不妊治療と転職について ご相談させてください。

Question

不妊治療と転職について
ご相談させてください。当方プロフィールですが、34歳正社員3年目、今年4月より本格的な妊活を開始してブライダルチェックを受けたところ、FSHやAMHが芳しくなく、早めに体外受精などステップアップを検討しています。
しかし、職場の人間関係ストレスが物凄くかかること、毎日20時過ぎまで残業がザラで、これからもっと忙しくなること、在宅勤務ができないこと、、、など障壁がたくさんあり、現職での産休育休は難しいのではと考えています。
すぐに妊娠できない可能性も考えると、早めに転職も検討しておりますが、もし万が一すぐに子供ができてしまったときに、転職先に迷惑がかかってしまうのではと懸念しております。
この場合、どういった選択肢を取ることが一番後悔がなく済むでしょうか。
ご意見やご経験を伺えますと幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

体外受精経験者です。
仕事と治療の両立、本当に難しいですよね。
体外受精にもお金がかかるから、簡単には仕事も辞められないですしね。

34歳というご年齢を考えると、お子さんがほしいのであれば、何よりも今治療を優先すべきかと思います。
体外受精は採卵など通院の日にちが2日前や1日前など直前に決まることも多くあります。
現在の職場の雰囲気として、急に休みをとることも難しいかと思いますが、転職してすぐの職場で同じく急遽の休みをとることも気持ち的に難しいのではないかと思います。
何回の体外受精で妊娠に至るかも読めないので、今の職場で周りになんと思われようと強い気持ちで治療を進めるか、もしくは転職するとしたら、パートのような自分でシフトを組みやすい仕事にするか、というところでしょうか。正社員として転職するにも転職活動とスケジュールがはっきりしない治療との両立も困難かと思います。
現在の職場での産休育休が不安とのことでしたが、それは妊娠してから考えてもいいのではないかと思いました。
妊娠してからのことを考えすぎて、転職活動などを優先して治療を後回しにしてしまうと、時間がもったいない気がします。