辞めた同族経営の会社から戻って欲しいと懇願されてますが、うまく断るにはどうすれば良いでしょうか。

Question

辞めた同族経営の会社から戻って欲しいと懇願されてますが、うまく断るにはどうすれば良いでしょうか。私の同族が経営している企業で新卒から10年勤務してましたが、外部から来た社長のパワハラとそれに全幅の信頼を置きすぎた会長に愛想が尽きて5年前に退職しました。
今は亡き先代会長から後継者候補の一人として外部の後継者・幹部職研修などを受講させて頂いたおかげもありスキルアップできたのか、退職後同業の上場企業に転職が叶い、充実した生活を送っています。

しかし5年経ち社長のパワハラが問題として顕在化して私が退職する前にばら撒かれた悪評も社長が流した嘘と発覚したことで会長から戻ってきて欲しいと言われました。

正直未だに会長に対して幻滅した気持ちがあるのと、転職した5年前の時点での手取りが10万円以上違うこと、同族経営企業と同じことやってるのにやり甲斐があって日々が楽しいこともあり全く戻る気が湧きません。むしろ私の弁を一切聞かずに同族の集まりで社長の言い分を垂れ流したことを今でも恨んでます。
しかし事情を深く知らない親族などの前で戻ってきて欲しいとか頻繁に言われているので、喧嘩せずにどううまく断るべきでしょうか。

現職にやり甲斐を感じてることとか、幻滅して未だに恨んでることなどを伝えてあきらめてもらうべきでしょうか。
あまり親戚内で争いたくはありませんが、幻滅してしまい話すらしたくないです。正直なところ潰れてしまえと思うレベルです。どうかアドバイスをお願い致します。
よろしくお願い致します。

Answer 1

やはり正直に質問文に書いたあなたの気持ちを話す方が良いと思います。
経営者や管理職は信用というものの大事さは人一倍理解されているかと思いますが、それがもうない、手遅れ、戻らないとハッキリ言わないと未練がましく声を掛け続ける気がします。

Answer 2

「働く気持ち自体が全くない」ことをお伝えするしかないですね

「覆水不返」ですね