メンタルで求職してもすぐにやめるように勧める所はあまりないと思います。 人員をぎりぎりでやっているようなところはどうか知りませんが。 職場の誰かが原因で調子を崩しているなら、復帰してもまた同じように苦しむのではないでしょうか。 職場はその心配をして退職を勧めることはあるかもしれません(原因となった人をよほどのパワハラでなければ辞めさせるわけにはいかないので) 信頼がなくなるというか、復職してもまたメンタルを崩す可能性があるので、無理はさせられないという懸念はあると思います。 大きいところなら、部署や業務内容を変えてもらう、原因となった人がいる場合は、その人がいない部署に異動という手段を考えてくれると思います。
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「お仕事をメンタルで休職してしまったら 復職を支援されずに 退職を勧められる会社の方が 多いのでしょうか。」 ↓ うーん。職場の状況や、病気の程度によるのでは。 暇な職場なら休職されても大丈夫でしょうし、病気が軽ければすぐ復帰できるでしょうし。 そもそもメンタルを病む理由って、職場の人間関係が悪いとか激務とかでしょう。そういう職場環境なら、 休職して同僚に恨まれて人間関係がさらに悪化するでしょうし。 しかも激務なら仕事も回らないでしょうし。 怖くて復帰できないような気もします。
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