回答（5件）
新卒の時にハロワで仕事を探すのは賛成できません。 模擬面接とかのためにハロワに行くのはありですが。
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ハローワークは無料で企業の求人を受け付けておりますので、どうしてもブラック企業が多く存在しています。しかも有効期限を過ぎてもしばらくすると再募集しているケースもあり、このような会社は人の出入りが激しいブラック企業かもしれません。確かに新卒の就職相談や書類添削や面接対策など指導して頂けると書いてありますが、これも職員によってまちまちです。親切な職員もいれば不愛想な職員に当たる可能性もあります。また入社して社員を大事に扱わないようなブラック企業であれば、相談してみてもいいかもしれませんが、どこまで親身になってしてもらえるかは疑問の余地があります。 やはり最低限口コミなどでその企業の評判を確認したり、面接を受けられるときは職場見学をさせてもらう方がいいと思います。ブラック企業は職場環境（特に整理整頓や清掃など）が悪い特徴があります。ハローワークの職員はこれらのことを教えてくれません。実際に自分の目で見て確かめる必要があると言えます。
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ハローワーク（公共職業安定所）は、企業から求人を受けたら拒否する事は 出来ません。 彼らは求人条件の「加入保険」と「賃金」の妥当性をチェックして、問題が なければ掲載します。 仕事内容を現地に赴いて、確認したりはしません。 従って、ブラック企業が入り込み易い状況にあるのです。 面接や職場見学で確認するしかありません。
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多いです。 しかしハロワは求人を止めることもできます。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！
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