情シスなのにモデリングを任されるのは違う 情シスとして入社しましたが、最近エンジニアとしての領域外の仕事を求められ…

Question

情シスなのにモデリングを任されるのは違う

情シスとして入社しましたが、最近エンジニアとしての領域外の仕事を求められている気がして不満です。私の会社は普通の食品製造業なのですが、メタバースに力を入れると言って情シスの人間が指揮を取っています。３人ほどのチームなのに費用削減のために内製するとまで言い出しました。私はモデリングをしてほしいと言われています。

打ち合わせに参加してみるととてもずさんなプロジェクトで、コンセプトはあいまい、お客さんの反応無視、情報共有すら不十分、オンラインゲームすらやったことがないおじさんたちが主導権を握っている、というずさんなプロジェクトでした。採算も取れないのに社長も何億円もつぎ込んでいいなどと言っていたようです。

こんなプロジェクトに参加したくないしそもそもモデリングをやるために入社したわけではありません。そんなにお金をかけるならモデラーを雇えと思ってしまいますし、そもそも社内全体の給与が低い、意味のない会議が多い、など会社のあり方に問題が多数あるのですが、社長は宗教にハマっているかのようにメタバースなんてものを推し進めています。

愚痴になってすみません。こんなプロジェクト参加したくありません。「モデリングしろなんて採用時の話と違うから断る」と言ってしまっても良いのでしょうか。

Answer 1

言えば良いと思います。
もちろん言ったら「楯突いた」と受け止められて諸々の不利益を受ける可能性はありますけれども。

一般論として日本企業は配属の権限が広く認められているので、あなたにCGモデリングさせることに対し「適性が全く合ってない」とか「成果が上がらないから無駄だ」とは考えていない可能性が高いですね。
その認識を変えさせる努力をしても良いですが、無駄に終わる可能性も高いと思います。それはもう経営層の判断力の問題ですから、転職しかないです。

Answer 2

会社勤めというのは会社に価値をコミットできるかと言うのが重要です。

断った上でちゃんと仕事ができているなら良いですが、仕事ができていないのに断っていたらその先に未来はないです。

やりたいことができていないなら転職も手ですが、実力がないのに転職しても基本的には同じレベルで横にスライドするだけです。要するにあまり変わらない可能性が高いです。

Answer 3

プログラマーとモデラーという職種があって二つの仕事内容が違っていて給料が違う場合、雇用の際の職種の仕事内容と違えば違法。させる場合は本人の承諾が必要。派遣も同様に近くて、派遣の場合は相手側の会社の同意も必要。給料とか仕事内容は偽ってはいけない部分だから。

なんだけど、質問を見る限りそんなはっきりとした専門職でなく、会社の命令は何でも仕事な総合職（※昭和の日本の商社マンみたいな感じ、転勤さえ拒否できない。最近は専門職以外を総合職と読んだりするが、本来は一般職の対にある職が総合職）としての採用だろうから、断った時に仕事拒否と取られるかどうかは会社の判断次第。

でもさ、上が何億円かけてもいいっていってるんだから、考えようによってはチャンス。モデリングやれといわれただけでデザイナーになれと言われたわけでもない。だったら潤沢な予算でエンジニアとしてモデリングできないか考えては？ＡＩにモデリングさせる・３Ｄスキャンの導入などいっさい画力を使わない生成方法はないか遊べるチャンスかも。な感じで前向きに考えた方がいいんじゃない？

個人的には、デザイナーもサウンドもおらずプログラマーはあまつさえ情シスで、しかも3人プロジェクト、でメタバース、無茶にも程があるとは思う。

Answer 4

転職してください。

コンピュータ情報処理系は、わからない人にわからせるのが不可能に近いです。
何年何十回も同じことを説明しても「でもAIは何でもわかるんでしょ？」といった思い込みは修正できません。