回答（1件）
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いや、多様化して、増加するんじゃないでしょうか 今大学の雇用は、研究成果などで実績のある人、集客のあるひとは無期 そうでない人材は、有期で契約をしていくような流れにはあると思います そうすると、講師界には悪法と言われている雇い止めルールのせいで 「講師の洗い替え」みたいなことを大学がしなきゃいけなくなってきている 必要がある間は、どんどんお願いします。 でも、いらなくなったら、すぐに切るよ 「全然ＯＫ、それでいいっすよ」 講師をながくやると、こういう契約って、実は結構やりやすい こういうことが出来なくなっちゃった それで、大学も講師も、滑らかに進行するには、どうしたらいいか、まだ暗中模索・・・・そうなると、下手すりゃ２，３年で洗い替えしなきゃいけない。 そこのスキームが確立するまでは・・・・・ あの大学は、公募も多いけど、雇い止めも多いなぁ みたいな流動的なことが普通にあると思います
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