解決済み
現在就活中の大学4年生です。今大学職員を中心に選考を受けているのですが、とある学校法人の座談会を無断欠席してしまい、またそれを2日後に気付きました。 情けないお恥ずかしいミスなのは承知なのですが、これは選考を諦めるに値するミスなのでしょうか? 選考にどれほど影響するのか、無断欠席しても内定に繋がるケースはあるのかお聞きしたいです。 また座談会などはわざわざ出席をとっているのでしょうか? 謝罪メールの送信について現在考えているのですが、出席をとっていないならわざわざ自分から教えることとなり、悪目立ちしそうで怖いです。 教えてくだされば幸いです。
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大学職員で、採用担当もしていたものです。 数日後に謝罪メールを送っても、余程の理由がない限り、印象を悪くするだけだと思います。 ちなみに無断欠席した座談会は説明会のようなものでしょうか?それとも選考中の人に限定したイベントでしょうか?後者なら諦めた方が、前者ならそれほど気にしなくて良いかも知れません。
選考において、座談会への出席がマストとされているならアウトでしょう。 個別連絡等で案内した上での参加なら、出席を取っている可能性はあります。受付するでしょうから。 面接に進めたとしても「座談会には参加しましたか?」と聞かれるかもしれません。
なるほど:1
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