この場合の問題はハローワークから受ける介護施設に速達で送るという話しをしているかどうかかと思います。 速達で送ると話しをしていて速達にしないで遅れて届くなら問題はあるかと思います。 速達で送ると話していないなら遅くなっても問題はないかと思います。 仕事では伝えたことや上司から言われたことはしないといけないですがそれ以外は察して行動をするのが社会人です。 特に介護職では相手を察することが業務に入っているので察して考える癖はできていくかと思います。 察することをしない介護職員もいますが… なので、「速報で送る」と伝えたならハローワークに連絡して対応する必要はあるかと思います。 「速達で送る」と伝えていないなら別に普通郵便で問題はないかと思います。 普通郵便は通常遠くても月曜日に届くかと思います。北海道から沖縄に送っても3日で届きます。 なので、余程のことが無い限り月曜日に届くかと思いますよ。 郵便局のお届け日数を調べるのサイトを貼っておきますので確認してみてください。 https://www.post.japanpost.jp/send/deli_days/index.html?zip1=0850238&zip2=9010142
連絡したがよいです。 配達日が月曜とありますが、それはあくまでも最速で配達された場合です。 普通郵便の配達は遅れ気味であり、1週間程度かかることもあります。 ですので必ず月曜に配達されるとは限りません。 できれば、再度履歴書を書いて速達またはレターパックライトで発送されたがよいです。 また面接先にも「履歴書を普通郵便で発送してしまい月曜までに届かない可能性があるため、レターパックライトで本日再度発送させていただきました。このため履歴書が2通届くかも知れません。ご迷惑をおかけいたしますがご了承ください。」とでも連絡を。 仕事では多分大丈夫はつうじません。また察してくれもなしです。 連絡するかしないか迷うなら連絡したがよいのです。 連絡するなら早めがいいですが、入居者の食事時間帯はさけたがいいですね。忙しいので 電話は明日にして、メール連絡が可能ならまずはメールを。
問題ありません。
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