精神疾患で療養休暇中の部下が来月復帰を希望しています。 社の決まりで面談を行うことになっていますが、家族が同席を希望し…

Question

精神疾患で療養休暇中の部下が来月復帰を希望しています。
社の決まりで面談を行うことになっていますが、家族が同席を希望しています。
この場合、家族を立ち合わせないといけないのでしょうか？家族が付き合わないと復職の面談にこられないと言っているひとと、そもそも面談する意味があるのでしょうか？
詳しい方お願いします。

2年ほど前からの転職組で、休み前から問題行動が多く、空気が読めないというか職場では浮いた存在でした。
現在の休みの理由も職場で嫌がらせをされたと言っており、家族もそれを鵜呑みにしているようです。
(実際は嫌がらせをしていた側なのですが、嫌いな職員を復職に合わせて移動させろという要望があるようです)

Answer 1

自分は、１人で休職後の会社に面接に行きました。
家族に自分１人で行くて言えばいいと思います
家族がどうして行くと言われたら納得が行くまで話し合いをすればいいと思いますよ