製造業 製造現場の転職について 知識のある方、教えてください 転職に関しては人並み以上に知識があると自負してます が、…

Question

製造業 製造現場の転職について

知識のある方、教えてください
転職に関しては人並み以上に知識があると自負してます
が、それは大卒区分の事務系総合職や、
高卒区分の一般職に限ってです確認したいのは、
「製造現場職」は安易に転職して成功するものなのでしょうか？

私が思うのは、
「高卒の中堅企業の製造現場職員が10年経験して28歳になったところで、大手起業に転職できない」
と思っております

そもそも製造現場職のまともな求人があるかも疑問です
ほぼ新卒で補えてるのではとも思います

①「製造現場職」は安易に転職して成功するものなのでしょうか？

②もし、転職できるとして、
事務系であれば、手掛けた開発品や販売などの実績をアピールポイントとして大手へ転職できる可能性を秘めてると思いますが、現場職は何をアピールポイントとして転職できるのでしょうか？

Answer 1

同じ職種で給料の高い大企業への転職、という事であれば、まず無いです。

現場職のアピールポイントは改善活動への取組み方ですね。QCサークル活動がテンプレです。
それ以外だと、技術的に業界初の製品開発だとか。実際に量産ラインで条件出しをしていくのは現場の職人です。

Answer 2

娘が大手自動車会社に高卒入社しました。

商業高校卒でしたが、敢えて製造業を選択し現場職です。娘の会社の製造職は全員ほぼ高卒者で、リーダーには中途採用の方が結構います。
コミュニケーション能力に長けており、判断力が速く仕事もスマートとのことです。
以前、2人とお話しする機会があり転職時のスキルなどの有無をお聞きしましたが、
転職時26歳前職8年と29歳前職3年で中企業資格なしでした。あまり勤続年数は関係ないかもしれません。

この会社は能力主義なので、評価は若年層にも与えられます。娘は入社2年目ですが、商業高校出身なので、パソコンスキルの仕事は全て任されています。

会社によって見るところは違うと思いますが、中途採用は新卒にはない経験が重要視され、まとめる能力や処理能力は中途採用に求められる必須事項ではないでしょうか。