介護職四年目の40代です。 この度内定をいただき6月から新しい施設に入職する予定です。 入職予定の施設にて手続き…

Question

介護職四年目の40代です。
この度内定をいただき6月から新しい施設に入職する予定です。

入職予定の施設にて手続きの書類をいただいたのですが誓約書に通院状態や持病を記入する欄がありました。私は7年ほど前からうつ病で2週間に一回通院しています。
朝晩薬を飲んでおります。今までも介護関係の仕事や事務員をしておりましたが病気で休んだりと言うことはありません。
面接時には特に健康状態や持病の有無は質問されなかったため先方には話していないのですが書類には記入するべきでしょうか？
もし記入した場合最悪内定取り消しもあり得ますでしょうか？

Answer 1

記入した方がいいと思います
それで内定取り消しはないはず

Answer 2

福祉関係者です。

記入する義務はないかと思いますが、個人的には正直に記入すべきかと思います。
それで内定取り消しになるような施設なら就職すべきではないと思います。