フレックスタイム制について

Question

フレックスタイム制について正社員でのフレックスタイム制の所がいくつかあると思うのですが、求人などを見た際にフレックスタイム制と書いてる次の項目に標準労働時間：1日あたり〇時間と書いてあったのですが、コアタイムが存在して好きな時間にってだけで、記載してある1日あたり〇時間というのは守らなくてはいけないものってことでいいでしょうか？

Answer 1

フレックスタイム制で、協定事項として「標準労働時間（日）」というものがありますが、年次有給休暇をきったときに積み上げる労働時間のことです。

出勤時刻はいつでも出社ＯＫだが、その時間分毎日働けという勤務方式をとる事業者もいますが、退勤時刻をしばっておりこれはフレックスタイム制ではありません。

正規のフレックスタイム制か、似非かは求人者に詳細詰めてください。似非の場合、日８時間、週４０時間超過したところから、時間外割増が必要です。

Answer 2

フレックス制の考え方は企業によって違います。

１、出社時間と退社時間は自由だけとコアタイムを含めた８時間は会社にいてね。

２、月の労働時間は◯◯時間なので、コアタイムさえ守れて月に◯◯時間働いてくれれば１日の労働時間は自由だよ。

3、月の労働時間は◯◯時間だからそれを守ってくれれば、出社する日も１日の労働時間も自由だよ。

質問のフレックスは１の可能性が高いですが断言できません。２の可能性もあるので、最終的には要確認になるでしょうか。