バイトを休みすぎるとどうなるか知りたいです。 初めまして。 今、高校生でアルバイトをしているものです。 バイトは固定シ…

Question

バイトを休みすぎるとどうなるか知りたいです。

初めまして。
今、高校生でアルバイトをしているものです。
バイトは固定シフトで毎週水木金に学校終わり、働きに行ってます。前、ゴールデンウィーク中の水木金の3日休みました。
そして、11日、12日と、次の週の水木金も、テスト期間中で勉強したいので休みます。
さすがに今月だけとはいえ、月に8日は休みすぎですよね。
休むことをメールにて社員さんに報告させて頂いた時、このような文章が返ってきました。

テスト期間の休みはありません。
日数・勤務時間を減らすかで対応してます。
今は生産量少ないので休みで構いませんが、ご理解お願いします。

わたし的に、かなり迷惑をかけていることは自覚してます。だからなんだって話ではあるんですが……
わたし的に、この文章を見た時クビになるかも…と心配しています。
ただ、学校の行事的にも、さすがに月に8日では無いですが、1日は休んでしまいます。
でも、バイトは続けたいです。

クビになる可能性はどれくらいでしょうか？

長い文章を読んで下さりありがとうございます。私自身、かなり焦っているので、グチャグチャな内容になってしまっています。すみません。
正直な意見を教えて頂きたいです。

Answer 1

クビになる可能性は低いです。

従業員を解雇するのって おそらく質問者さんが考えているよりハードルが高いです。

おそらく今後はシフトから干され 自ら退職する方向に持って行かれると思います。

これなら会社に非はありませんので。

基本 会社は会社の都合にあうバイトが欲しいのです。

会社の利益のためにバイトを雇うのであって バイト個人の利益の為に雇うのではないですからねえ・・

Answer 2

今後の対応次第と思います。

勤怠不良で解雇するには、注意と改善要求を何度も繰り返して、改善が見られない場合に限り、解雇を宣告することが出来ます。

単純に、今回のは注意と考えます。
「今後は注意してね」ぐらいな印象を受けます。