高卒採用のルールにおいて、なぜ学校側やハローワークが過干渉なのでしょうか？ 仕事の「出来るor出来ない」や、「優秀…

Question

高卒採用のルールにおいて、なぜ学校側やハローワークが過干渉なのでしょうか？

仕事の「出来るor出来ない」や、「優秀orそうでない」に学歴は関係ありません。であるならば、「高い給料を支払わなくてはならない＆４歳年上」の大卒よりも高卒を取ればよいと考えます。
※勿論、研究開発や設計などの「学」が必要な職種は除きます。

それでも高卒採用が一般的ではないのは、「学校側やハローワークの過干渉」があると知りました。
少し調べてみたのですが、「確かにこれでは、じゃあもう大卒でいいよ」って話になると思います。

過干渉な理由としては、「企業側が、右も左も分からない高卒を、いいように囲い込んで、こき使う可能性があるから」と考えてみたのですが、何か釈然としません。

皆様のご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。

Answer 1

行政のお節介です。初心な高校生が企業に騙されないよう過干渉してくるのです。指摘の通り、企業側からするとめんどくさいので敬遠することになります。