至急！しまむらのバイトの面接についてです。しまむらで働きたいのですが腕に自傷の跡があります。縫ったあともあります。まだ、…

Question

至急！しまむらのバイトの面接についてです。しまむらで働きたいのですが腕に自傷の跡があります。縫ったあともあります。まだ、赤く跡があります。面接の時傷のこと、言わない方が良いのでしょうか？言ったらなにか不利になるとか落とされるとかあるのでしょうか？
また、勤務中長袖を着用したりアームカバーを着用したりできるのでしょうか？
私は発達グレーがあるのですが、その事も言った方がいいですか？精神科に通院しているのですがそのことも話した方がいいですか？
もし、受かった時一緒に働く人に傷のこといった方がいいですか？職場に障害者がいたら嫌ですか？
質問多くてすみません。
実際にしまむらで働いている人の意見も聞きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

しまむらバイトで自傷跡のあるものです。
自分も手首ではなく腕にあって、夏場は薄い生地の七分袖を着てます。
ただ、自分は凹凸はあるものの、色が薄いので参考程度にしてもらえればと思います。
質問者様はどの程度の傷か詳しくわからないので、店長次第だと思います。

自分は面接の時、長袖を着用していったので、面接で特には報告しなかったですが、もし受かって注意されたらアームカバーの着用も相談してみてください。

障害や通院の件は仕事に支障が出る症状があるなら、報告したほうがいいかもですね。（突然倒れる、パニックを起こす、など）自分で判断できない場合は主治医に相談してみるのもありだと思います。
しまむらはバイトでも筆記のIQテストがあるので、特別問題がある人は基本的に入れないようになってます。ただ、三桁の足し算引き算など小学生レベルです。

入ってからのことですが、周りにいうかはどっちでもいいと思います。何か配慮して欲しいことがあるなら報告すべきですし、面接の時に伝えるべきです。
業務で特に問題がなさそうなら、困ってからでいいと思います。気持ち悪いと思うのは、ただの人の感じ方なので、採用されたなら、気にせず働けばいいと思います。

基本的にバイトはレジ、届いた服のビニール剥ぎ、ハンガー掛け、その他諸々雑用です。レジは自動ではないので、集中しないとすぐに過不足が出ます。

とりあえずわかることは書きましたので、参考になれば嬉しいです。

Answer 2

しまむらでパートで働き発達障害持ちの者です。

☆傷跡に関して☆
主さんが少しでも気になるようでしたら言った方が良いと思います。
その傷跡が手術や怪我で出来たものか自傷行為等で出来たものかは分かりかねますが、不安でしたらきちんと面接時に担当した者に（大体は店長さんです）質問してみても良いかと思います。

☆同僚に傷の事言った方が良いかについて☆
無理に言う必要は無いと思います。
私個人の意見ですが様々な理由で傷跡がついていると思います。私も鎖骨や膝などに手術痕が残っていますが聞かれない限りは言っていません。ですので受かった場合わざわざ言う必要は無いと思います。同僚等に聞かれたら…主さんが言っても大丈夫でしたら教えても良いと思います。その時の同僚の人間関係で決めても良いとは思います。

☆長袖やアームカバー着用有無について☆
アルバイトさんは基本的にブラウス（半袖・長袖）に黒パンツが多いと思います。
私の店舗では夏場でもアルバイトさんや私達パート社員でも長袖を着ている方もいらっしゃいますし、半袖も着ている方もいらっしゃいます。店舗によるかもしれませんが、半袖着ようが長袖着ようが自由だとは思いますが店舗の店長によって方針が違う事もある為確認してみても良いかもしれません。
アームカバー着用はもしかしたら無理かもしれないです。

☆発達障害グレーについて☆
一応グレーゾーンがあるのでしたら申告した方が良いです。通院している事も言って下さい。
私は発達障害3級持ちです。
主さんと同様に本当に際どいラインで認定されました。
通院は手帳の更新の時くらいです。
しまむらは発達障害の雇用もしていますので（店舗にはよるとは思います）一応言った方が良いと思います。主さんがどのくらいの程度かは分かりかねますが、文章を見た限り私と同じ位と見受けられます。私は今年で8年目くらいなのでそれでも続けられています。

☆障害者がいたら嫌かどうかについて☆
その件については私には分かりかねます。
が…人一倍入った当初は勉強と言うのでしょうか、言われた事はメモを取って家に帰って自分なりに纏めたりしていて皆に認めて貰えるように頑張ってきました。なので今は私の店舗の人は私には「これはどうだったっけ？」等聞いてくる方もいます。ですが最初は偏見など持ってる方もいるかもしれません。全員がそうとは限りませんが誠意は必要かもです。

発達障害があっても同じ人間です。
私の場合は当時の店長が入社した時に私が発達障害の事を公表しました。（後から入ってきた人は知りませんが…）それでも普通の人と変わらず接してくれます。

これは入社後の話になりますが、普通の一般人も発達障害の私達も同じ人間ですので嫌なとこや悪いとこ見えてくる事がありますがそれも含めて社会なんだと思っています。

遅くなったら申し訳ないないですが、少しでも主さんの参考になれば幸いです。

Answer 3

夏に長袖は、お客さんから見ても違和感でしょ。
また、精神科に通院している人が接客業をすることについて、店舗側は慎重になると思います。

素直に言うべきですね。

Answer 4

倉庫の仕事？
しまむらの接客があるなら、発達障害のあなたには向かないかもよ