あるにはあるでしょうけれど、あなたならそんな相手をどの様な条件で雇いますか?というのが結論かと。
妻が職業訓練校(滋賀県大津市ではハロースクールと呼びます)2回経験しています。 (つまり、2回失業保険貰い、2回通っています) コースは違うのですが、まず、最近の傾向と妻の妹(美大出て、最初建設技術研究所(建築土木の設計)、今はオムロン)の話も含めて回答します。 あと、私の甥がSEで転職しているので、その件も補足します。 1 質問者様の基礎技量 イラストとかの仕事ですが、実際の絵が先か、パソコンが先かというと、当然絵が先になります。 当たり前ですが、絵がうまい人がパソコンでもドット絵が旨いからです。 ファミ通で連載していた鈴木みそさんがまさにそのことを指摘していました。 イラストレーター、フォトショップ使える以外に、+美大、芸大、あるいは教育学部の中学の美術でもよいので、何か基礎的な絵のセンスがないとダメだと思います。 妻の妹は、美大出て、建築基準法とか知らない中で、仕事して、今は、オムロンでCADしています。 2 ハローワーク求人 ハローワーク求人ですが、質問者様の期待する求人があるどうかですが、妻がハローワーク登録して、私が参考で見ていたのですが(IDがあればハローワークへ行かなくても検索できるので)、まず無いです。 甥の転職は、転職サイト使っています。 (ハローワークで失業登録もせずに) 今、ハロースクールへ行かれているなら、併せてハローワークへも行かれてはどうでしょうか? 実際の求人がどれだけ来ているか分かるはずです。 3 未経験の方に対する指導等 今、会社自体に余裕がないところがほぼなので、妻の妹のような、即戦力を求めています。 それに対して、ハローワーク、ハロースクールも頑張っていますが、それでも、現実の要望に対して、応えきれていないです。 大学等から、会社へのインターシップが平成の最初くらいから盛んですが、ハロースクールでは、そこまで対応出来ていないです。 (会社とのラインが無いか、ハロースクールの期間が短いか) 厳しいこと書きましたが、ハローワーク、ハロースクールで実情を確認してみて下さい。
なるほど:1
こちらは雇う側ですが、全く魅力がないです。
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