派遣社員から契約社員や正社員への企業への直接雇用は会社の業績やその人次第でなれるものですか？

Question

派遣社員から契約社員や正社員への企業への直接雇用は会社の業績やその人次第でなれるものですか？会計年度任用職員は 最長半年から5年で終わり（契約満了で退職）なので契約が終わらない（ハケンの品格みたいになりたくない） 派遣も視野にしております。

Answer 1

本人の能力や性格によるところが大きいのではないでしょうか。
派遣は、一時的に即戦力となる専門的な人を他の社員より割高で契約します。他の自社社員が能力的に派遣さんをカバーできるほど育成できたら派遣さんは要らなくなります。けれど、その人の能力が高く、性格的にも社風に合っているとか派遣先に気に入られれば、本人と派遣元との契約が切れる頃合いに正社員として引っ張ります。本人にとっては無期雇用という安定のほか、給与自体もアップするし、企業にとっては少々良い処遇（給与）で迎い入れても、高い派遣料より割安になり、Win-Winです。
中には声をかけても、責任が増えるのはイヤ、と断る人もいますけど。