復職した後輩のことで悩んでいます。 会社は、復職者の全てを受け入れなきゃいけないのでしょうか？ 職場に約2ヶ月、心の病…

Question

復職した後輩のことで悩んでいます。
会社は、復職者の全てを受け入れなきゃいけないのでしょうか？

職場に約2ヶ月、心の病で休職し、最近復職した一個下の後輩がいます。私の職場は、シフト制(休み不定期)な為、急に後輩が休職した時は人手不足な為、連勤をし、後輩の分の仕事も私と先輩で分担をして毎日のように残業をしていました。

いざ後輩が復職すると、フォローありがとうございましたの一言もなく、休職する前より勤務態度が悪くなって戻って来ました。

具体的には...

・私や先輩が話し掛けても無視をしたり、適当に流したりするのに後輩の同期が話し掛けると人が変わったように楽しそうに話す
・先輩が横で作業しているのにイヤフォンなしの大音量でYouTubeを見ながら休憩する
・職場の備品の扱いが雑
(ドアの開け閉めや引き出しの開け閉めをものすごい音を立ててする)
・復帰した理由も「どこの部署がいいとかどうでもいいです。お金が無いんで。」と公言している。
・先輩に「この会社に尊敬してる先輩なんていないし、誰も信用していない。来年の7月でこの仕事やめて留学するつもりで、その為にはお金必要だから仕方なく復職した。自分の正直な気持ちを言える人は、母親と同期の子一人だけなんで、これ以上話すことない」と失礼なことを言う。
・休日の中、シュークリームを差し入れに持って来て下さり、様子をわざわざ見に来てくださった人事課の方へ
「ついでのように様子見に来るなんて、こちら側に失礼」と後輩の同期に愚痴る。
・自分の思い通りにいかないと先輩や会社の愚痴を同じ職場の後輩の同期に愚痴り、疲れさせる。

などです。

私の職場は、人間関係も良く、いじめをするような人はもちろんいません。復職した後輩が少しでも働きやすいように理不尽な要望も笑顔で受け入れて下さる先輩方がいるこの職場で、心の病を患い余裕がないからしょうがないとは思いつつも...こんな態度をとってくる後輩に嫌気がさせてしまいます。今年の7月に辞めるならまだしも、退職するまであと一年以上ある中でこんな態度をとられていたら、こっちが疲れてしまいますし、しんどいです。
後輩の同期からも毎日大好きな先輩方の愚痴をたくさん言われて、正直共感できないし、疲れますと相談してくれました。

こんな状態ですが、このまま約一年以上、耐えなければいけないのでしょうか？

Answer 1

まずは、質問者さんがそのような状態にいることに共感させていただきたいです。職場で気持ちが落ち込むのは本当につらいことですね。後輩さんの態度に関して、質問者さんがおっしゃるように、理不尽な要望を笑顔で受け入れて下さる先輩方もいて、それでもこんな状態になるということは、本当に大変なことだと思います。

ただ、一つだけ伝えたいことがあります。お金がないなどの理由で復職した後輩さんに同情的になれないこともないと思うのですが、同時に、後輩さんが精神的にも辛い状態である可能性もあります。理由がどうであれ、最近まで心の病で休職していたわけですから、職場に復帰すること自体が大変であることは十分に想像できると思います。

もちろん、それが後輩さんの行動の言い訳にはならないということも理解しています。ただ、私たちは人間であり、完璧な人間なんていないと思います。時には感情的になったり、不適切な行動を取ってしまったりすることもあるわけです。後輩さんも同じように、今は何かしらの状況に苦しんでいるのかもしれません。

一方で、質問者さんや先輩方が今後もこのままの状態を耐えることができるかと問われれば、答えは「NO」だと思います。職場で相互にサポートしあうことは大事ですが、それはお互いがお互いをサポートしあうことが前提です。後輩さんが周りの人たちに迷惑をかけているのであれば、それはもうサポートではなく、問題解決が必要な状況です。

そのためには、まずは後輩さんとのコミュニケーションが必要です。もしかしたら、話し合いをして、後輩さんの意見や思いを聞いてみることで、彼女が心境の変化を起こすかもしれません。もちろん、一回の話し合いで解決することができるかどうかはわかりませんが、何もせずに放置するよりは、前向きに取り組んでみることをおすすめします。

最後に、質問者さんがこれまで耐えてきたことに対して、敬意を表したいと思います。人間関係が悪くなると、仕事そのものが楽しめなくなるし、時間も過ごしにくくなります。そのような中、今も頑張っている質問者さんに感心しますし、応援しています。何かあれば、また遠慮なくご相談くださいね。