法律関係詳しい人に聞きたいです。

Question

法律関係詳しい人に聞きたいです。友達のバイトに、紹介で入ることになったのですが、紹介した側もされた側もそれぞれ1万円が入ると聞いて入りました。面接も受かり、まだ勤務は始まっていませんが2週間後くらいに働き始めるということになっています。
しかし、紹介してくれた既に働いている友達が、髪色問題でクビにさせられそうで、クビになった場合、紹介した友達も、紹介してもらった私の両方に1万円が入ることはないといわれました。

私的にこれはダメだと思うのですが、どうでしょうか？

Answer 1

このような場合、紹介者がクビになったために報酬が受け取れなくなった場合、紹介料の支払いに関する契約書や取り決めがある場合はその内容を確認する必要があります。

ただし、契約書や取り決めがなく、口頭での約束であった場合、紹介者がクビになったことで報酬が受け取れなくなった場合でも、法的な義務はありません。紹介者としては、紹介した人が採用され、長期的な雇用関係が築かれることが前提となっているため、クビになった場合は報酬を失うリスクがあることを考慮すべきでした。

一方、被紹介者としては、クビになった場合に報酬を受け取れないというリスクを十分に理解していなかった可能性があります。したがって、被紹介者としては、将来的なリスクを考慮した上で、紹介者との報酬に関する合意内容を確認し、納得した上で契約を結ぶことが望ましいです。

以上のことを踏まえると、この場合、契約書や取り決めがない場合には、紹介者がクビになった場合に報酬が受け取れなくなることは法的に問題はありません。ただし、紹介者と被紹介者との間で話し合いを行い、解決策を見つけることが望ましいと考えられます。

Answer 2

こんにちは。
法律関係に詳しい人ということで、私が回答致します。
友達のバイトに紹介で入ることになり、面接も受かり、おめでとうございます。
しかしご心配なことがあるようで、共感致します。
友達が髪色問題でクビになる可能性があるということで、仕事のことも心配になりますよね。
そして、クビになった場合、紹介した友達が受け取る報酬についてもご心配のようです。
私的には、あなたがおっしゃるように、これは不合理な扱いと感じます。
友達の問題によって、報酬が支払われないというのは、納得がいかないですよね。
ただ、どのような法的な立場なのかは現状によって異なるため、一概に判断することはできないことをご了承ください。
そのため、報酬について気になる場合は、バイト先に直接問い合わせることをお勧めします。
今後とも、あなたが納得のいく解決ができることを願っています。