アルバイトをクビになりそうなので相談させてください。 私は今24歳で着きたい職があるのでフリーターをしています。

Question

アルバイトをクビになりそうなので相談させてください。

私は今24歳で着きたい職があるのでフリーターをしています。そのアルバイト先での話なのですが、遅刻や命令無視などを理由に契約更新をしないと言われています。

細かい内容としては、私が以前近くが増えてしまっていた時期があり確かに月に2.3回遅刻してしまう月が続いてしまいました。
また、命令無視に関しては私の職場では長袖と半袖の時期があります。屋内のため暖房が効いていて長袖の時期は体調を崩しそうなほど暑かったので腕まくりをしていたのですが半袖と自由にしてくれと言う意見は全く通らず何度も注意されたことが命令無視とされてしまいました。（長袖でなければいけない理由としては統一感とのことです。また、腕まくりがだめな理由は気崩しに当たるとのことです。）
他にも小さなミスや忘れ物など私に身に覚えのないことが理由にされています。

確かに私に悪いところもあるのは納得しています。しかし契約を更新してもらえないほどのこととは思えません。
今の職場では1年半ほど働いており、どちらにしても今年度中には就職をしようと思っているのでこれから新しいアルバイトを始めるのも難しいので今の職場で最高でもあと一年は働きたいと思っています。

この対応は妥当なのでしょうか？

Answer 1

妥当だと思いますよ!何日以内の遅刻じゃなくて規定の日数過ぎた遅刻はクビの恐れがあります。また、みなで守らなくてはならないルールを守れなかったからだと思います。合わないところは、合わないので、次探してはどうですか？

Answer 2

ご存知のように、今はどの業種・職種でも人手不足感が相当強い状況があります。その状況をもってしても更新せずというのは、雇用主にとって相当な決断だと思います。新たに採用するには採用コストもバカになりませんし、教育時間も必要でしょう。他に何か理由があるのではないですか。

Answer 3

会社として安全管理上、長そでを指示しているのなら、
指示に従わないことを理由に更新をしない判断はあるでしょう。

労働安全衛生上、労働環境が不適切なら、それは労基問題です。
子契約更新の話とは、関係ありません。

Answer 4

まずね、、
「契約を更新してもらえないほどのこととは思えません。」
というのは、貴方の主観でしょ？

契約を更新するのは、会社だよね？
理不尽で正当な理由のなく、契約を更新しないのは問題があるかもしれないけど、
すくなからず、遅刻あり、命令違反等々、あなたに問題があるよね？

なんかさ？
あなたは、すべて自分の都合でしか物事判断できないのでは？
そんなやつ、誰も雇う気になれないよ
フリーターも一つの仕事、将来あなたが何になりたいかなんて知らないけど、いい加減にやってるから、そのようなことになる。至極当然の結果です。

いい加減、自分を見つめなおして、社会人として改めたらどうですか？