高時給で気になる求人があるのですが やたら雇用期間を強調している印象があります。 研修期間は3ヶ月で3ヶ月を目安に継続…

Question

高時給で気になる求人があるのですが
やたら雇用期間を強調している印象があります。

研修期間は3ヶ月で3ヶ月を目安に継続か否かを決める、と。

こういうのってなにか裏があるのですか？会社の考えられる意図を教えてください。

Answer 1

人材を厳選しようとの意図によるものと思います。
3ヵ月で結果を出すことを求めていますので、即戦力となる人材を求めている可能性が高いです。
言葉は悪いですけど、はずれの社員を引いたときは３ヵ月で切ればいいと考えているのかも知れません。