業務委託で週6日、固定された時間で決まった仕事をしています、朝礼もあり。 そこの社員にいじめられています。

Question

業務委託で週6日、固定された時間で決まった仕事をしています、朝礼もあり。
そこの社員にいじめられています。社員の上司、業務委託契約元に何度も相談しています。最近またいじめ が酷くなり、耐えられなくて、そこの会社の店長に相談しようと連絡したら、飛び超え過ぎだと業務委託契約元に契約解除だと怒鳴られました。

もう辞めるしかないんでしょうか？

Answer 1

店長に相談してください。
イジメが終わらなくて、仕事に支障が出るなら、それでいいんですよ。
委託業務契約元にこう言ってみてください。「店長に相談できないなら、労基が弁護士に相談しますよ？これ、ハラスメントにあたります？」とね。
できれば、そのときにスマートフォンでいいので録音しておいてください。
多分、そういうイジメが横行していて、店長にバレると問題が起きて、委託業務契約元に何かあるから、相談されたら困るんだと思います。
でも、辞めてもいい案件ですけどね。そんな職場で働いても体に悪いですよ。
今の段階で転職活動しておいたほうがいいかもしれませんね。