オープニングスタッフのパートの面接を受けました。(ドラッグストア) 『指定された期日までに電話がなければ、不採用です」…

Question

オープニングスタッフのパートの面接を受けました。(ドラッグストア)
『指定された期日までに電話がなければ、不採用です」との説明を受けており、指定された期日の翌日から、研修が何日も設定されています。
(面接日は何日か設定されており、現在も採用募集をかけています。)

採用の電話を指定された期日の日に連絡するというのはあるのでしょうか？
翌日から数日間研修が始まるのなら、前もって普通なら連絡するのではないかと思うのですが。
研修時の服等(黒のスラックス、靴、靴下等)の指定があり、それを購入したんですが
まだ買い足さなければならないものがあり、買い足す必要あるのか、モヤってます。
もう採用者には連絡すんでるんではないか？
と思い、面接経験書の方のご意見伺いたく、投稿しました。

Answer 1

回答致します。

①採用の電話を指定された期日の日に連絡するというのはあるのでしょうか？
→普通はですが、採用！となったら、○○日から研修やっていくから、○○日までに、○○と○○など用意してくださいね。と伝えるのが普通かと。

② 翌日から数日間研修が始まるのなら、前もって普通なら連絡するのではないかと思うのですが。

→採用が決定次第、研修の日程を組むのが普通なのですがね…
研修日に、バックれられた時もありました…

③もう採用者には連絡すんでるんではないか？
→その可能性はあります。
もしくは、面接日に面接後そのまま採用として決定される場面もあるかと。

Answer 2

時間差で採用、研修もありですよ。

オープニングスタッフの採用はとても慎重になりますので、普通の採用より採用基準も厳しく、妥協しない場合も多いです。

とりあえず質問者様の所にはまだ連絡がないのですよね？
その期日まで待つしかないかと思います。

質問者様の希望時間帯が午前からのパートであれば、倍率はかなり高くなっていると思います。
（今の勤務店舗のオープニングには、5名の募集に対して10倍近く応募があったと聞いています）