副業について質問です 基本的には大半の企業が副業禁止としていると思います

Question

副業について質問です
基本的には大半の企業が副業禁止としていると思いますしかし、就業規則や入社時に渡された書類に「副業を禁ずる」と書いておらず、あくまでも口頭での忠告だけでは何の効力もありませんよね？

また、会社員と自営業を兼業としていた場合ですが、離職票をこちらが求めてるにも関わらず発行しなければ違法行為ですよね？
会社側とかなり揉めており、発行しなければ訴えようと考えております
アドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

基本的に副業禁止はできませんので、裁判すれば勝てますよ。

52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運営をしており、そちらがメイン収入です。

競合での起業や風俗など社会的信用に関わるものでなければ、副業禁止規定は効力がありません。

ちなみに訴えるとかなり費用がかさみますので、弁護士をから内容証明郵便で書面を送れば安くすみます。それでたいがいは折れるかと。

Answer 2

一般的には、副業を禁止するためには、就業規則などの書面で明示する必要があります。
口頭での忠告だけでは、効力がないというのが法律の見解です。
ただし、副業が本業に影響を及ぼす場合や、競合する業種の場合などは、副業禁止規定がなくても問題となる可能性があります。

離職票については、退職した従業員が求めた場合には、会社は速やかに発行しなければなりません。
発行しない場合は、違法行為として訴えることができます。
ただし、訴える前に、会社と話し合って解決できないか試みることをお勧めします。

https://nomad-journal.jp/archives/2871

Answer 3

いいえありますよね。
勝手にやって、会社に違法行為をさせる可能性がある事を理解してますか？
自分に都合のよい相手の違法行為は訴えるで、あなたの都合で相手が違法になっても知らん顔ですか？