一般事務なんですが… 倉庫の仕分け作業をやらされることになりました。以前は倉庫の担当がいて、大変だからと手伝っていたので…

Question

一般事務なんですが…
倉庫の仕分け作業をやらされることになりました。以前は倉庫の担当がいて、大変だからと手伝っていたのですが、1人でも出来るだろうと全部やらされることに。1日の半分以上を倉庫作業なんですが。酷い１日中。もちろん事務作業も持ったままです。

こういう時って給料は上がらないんですか？

事務員の給料のまま倉庫作業させられるのが普通ですか？

面談でなんと言ったら給料上げて貰えますか？

「やってみたら思った以上に大変でした…。今まではお手伝いだけだったので、まさか1人で全部をやることになるとは思いもしてなかったので…。毎日くたくたで…家に帰ると倒れてしまいます。」

これくらい言った方が良いでしょうか？ちなみに事実です。

添削や、もっと良い言い方があったら教えてください。

Answer 1

まず、労働法により、職務内容が変更された場合には、その内容に見合った報酬が支払われるべきです。事務員の給料のまま倉庫作業を行うのは、適切な報酬が支払われていない可能性があります。

面談で給料の話をする場合には、まずは事実を正直に伝えることが大切です。上記の内容を踏まえ、以下のように話すと良いかもしれません。

「今回の倉庫作業について、以前は担当者がいらっしゃったため、手伝い程度に行っていたのですが、今回は1人で全てを担当することになり、大変な思いをしています。毎日長時間働き、事務作業も持っているため、体調が心配になっています。そのため、報酬についても考えていただけると助かります。」

また、上司との面談前には、具体的な賃金や労働時間についての要望や提案をまとめ、面談時に提示することも検討してみてください。

以上のように、正直に事実を伝え、具体的な提案を行うことが、給料の交渉においては大切です。