リモートワークが多い派遣社員です。 自分の仕事はバラバラで、基本的には正社員の方から仕事をもらいそれをチャットで状況を伝…

Question

リモートワークが多い派遣社員です。
自分の仕事はバラバラで、基本的には正社員の方から仕事をもらいそれをチャットで状況を伝えながら仕事をする内容です。今一つの仕事をやっているのですが、社員から状況を聞かれわからないところがあったので今の状況をお伝えしてご指示を仰いだのですが返信がありません。
忙しいのはわかるので三日おきまた追いメールをしましたが返信がありません。
この会社の派遣が基本的にやる仕事のマニュアルを見て日々を過ごしてますが、この場合どうしたらいいのでしょうか？みなさまならどうしますか？

Answer 1

まずは、担当している社員の方に対して、もう一度丁寧に状況を伝えることをお勧めします。その際に、何日間か返信がない状態が続いたことにも触れ、お手数であれば再度指示をいただけるか、状況の報告を受けつけていただけるか確認するようにしてください。

もし再度の連絡も返信がない場合は、上司や派遣先の担当者に相談し、代替の対応策を検討することをお勧めします。たとえば、他の社員と協力して解決する、マニュアルやドキュメントを確認して進めるなど、何かしらの対応策を準備しておくことが重要です。

また、追いメールなどの対応も行う際には、相手の状況を考慮し、丁寧かつ適切な言葉遣いで対応するよう心がけましょう。働き方がリモートワークであっても、コミュニケーションが大切なことは変わりません。