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JA共済連(地域総合職)を志望している就活生です。最近、ニュースで過酷なノルマ・自爆営業など報道されており不安になっています。報道されているようなノルマは、JA共済連にあるのでしょうか?それともJAで働く方の営業ということでしょうか? 現職の方、知っている方いましたら、教えて頂きたいです。
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地元の〇〇農協は一年目はすべてノルマありませんが2年目からノルマあります。共済を専門で売ってない職員(金融窓口、営農関係)だと、新規1000ポイント(だいたい保障でいうと1000万円くらい) 転換(入ってるやつを切り替えする手法)は2000ポイント(だいたい2000万円くらい)です。お客様を共済専門の職員に紹介し一緒に行って契約するシステムになってますが、毎年見つけられなくて自爆がほとんどです。5月末くらいまで強化月間なので毎日詰められます。MA(金融と共済の営業)だと共済ノルマは平均して年間60000ポイントです(もちろん金融ノルマもありますが話ブレるんで割愛します)LA(共済だけの営業)は平均値して年間220000ポイントです。厳しいです。 話矛盾するかもしれませんが入るときの説明会で一年目はノルマありませんと説明ありますが、支店に配属されると後ろでLAが共済の設計書作っていて、入らざるを得ない状況に追い込まれます。あっちの言い分は『参考資料程度に見ておいて』とか『もしどこにもはいってなかったら考えてみて』とかですが。。上司に『なんで話しないんだ!勧めるのは自由だ!』。とか言われるのでLAの気持ちもわかるのですが。。。気持ちを強く持って農協にお入りくださいまし。。。あと自爆は共済だけじゃありませんよ。家の光、農業新聞、資材(ギフト、スーツ)、スタッドレスタイヤ、食材、ガソリンスタンド利用、車検利用など、数えるときりありません。わたしも入組18年目で某農協でMA係長してますが奨励金なしでだいたい手取り23万円、共済で毎月8万、積立で1万、投資信託で2万、資材代でだいたい3万くらい引かれます。農協に行ってない金を本当の手取りと考えると10万行かないくらいです。まぁ必要で買ってるのもありますが本当は農協より安いところで買いたいです。
なるほど:1
4年前までJA共済連県本部で総合職として働いていました。 県本部によって違うかもしれませんが、勤めていた県では毎年ノルマがありました。
なるほど:1
地域の組合にしか無いと思います。 組合は昔は専従者と言われ、自らも組合員となるわけですからノルマという言い方はそぐわないですね。通常の会社員とは違うのです。 どう考えても株式会社販売会社の方が営業目標は厳しいと思いますよ。
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