回答終了
会社の同僚が3ヶ月の間に、4人もできちゃった結婚してしまい職場が回りません できちゃった結婚なので、抜ける人材の後釜、仕事を継ぐ人間を育てる時間もなくて連日殆どの社員が残業してます。社員12人の課内なので、4人抜けただけで大変です。 育休や産休を社員が取ることは反対しませんし、会社が対応するべきだとは思います、ですが、いきなり4人も居なくなると本当に迷惑だと思います。 急いで新人も探してますが中々見つからず、見つかったとしても1人前に育てるまで2ヶ月はかかります それでもってそのデキ婚した内の一人がこの前お疲れ様でーす!っとか言って生菓子を持ってきました いや、生菓子なんて食べる暇ないんだけど。っと思いましたし、忙しい時にわざわざ来るなんて煽ってるの?っと無性に腹が立って仕方ないです それに、その人しか知らない書類とかの確認の電話をしても知らないの一点張りでなんなの?っとなります どうして人の神経を逆撫でる事ばかりするのでしょうか
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今時4人も妊娠して誰も育休取りますってならなかったのでしょうか? 1人、2人なら辞め方が、、 って考えて同情出来るんですが余りに多いと職場環境に問題があるのかな?って考えてしまいます(^-^;
(*´・3・`*)彼女たちに罪はありません。悪いのは会社です。 また、残された従業員が責任を被る必要はないです。 残業もほどほどで、過分な仕事量は拒否すれば良いと思います。 あなたたちが休んだ人の分をやってしまうから悪いのです。やらなければ良いのです。
なるほど:2
やめたかったから作ったんじゃないですかね。 その職場は素直にやめられますか?
お疲れ様です。まずは、その同僚の方たちにはおめでとうございます。でも、あなたたち社員にとっては本当に大変な状況だと感じます。私も以前、同じような状況に置かれたことがあるので、とてもよく分かります。気持ちはとても辛いものだと思います。 ただ、その同僚の方たちはきっと、あなたたちにも感謝しているはずです。職場が回りにくく、皆残業している中でも頑張って仕事をこなしている姿を見て、きっと励まされているはずです。 また、「お疲れ様でーす!」と生菓子をもってきた一件についてですが、あなたたち社員が本当に忙しい時には、それがほとんど役に立たないこともあるかもしれません。ただ、その同僚の方たちも、自分たちがあなたたちを迷惑させていることに気付いていないのかもしれません。このような状況下では、お互いに思いやりを持つことが大切だと思います。 同じ課内で働く仲間である以上、この状況を乗り越えるためには、皆で助け合って頑張っていくことが大切です。少しでも希望を持って明日からも頑張りましょう。
なるほど:2
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