退職理由になりますか？

Question

退職理由になりますか？現在、食品配送の運転手しています。
今までも中長距離など経験してまして、体力的、適応力に自信はあったのですが長距離などは現地に着けば４時間位朝まで眠れてましたし、途中待ちなどで仮眠も少し取れてましたのでそんなに苦痛ではありませんでしたが、現在の昼夜完全に逆転したこの仕事に２週間経ちましたが一向に慣れません。
前日夕方から仕事で帰宅は夜中３～４時で最初は家の用事など済まし眠っていたのですが隣、前に小さい子供がいて遊んだりお母さんの怒声や又反対隣ではほぼ毎日のような農作業の音で起こされます。さすがに昼間なので苦情など言えず辛抱し、どうにか工夫を凝らして眠ろうとするのですが音や眠ろうとする焦りで眠れず、結局帰宅しすぐに床に付いた方が２，３時間でもグッスリ眠れるのでそうしてます。しかし、この２週間平均２～３時間位の睡眠でクタクタです。
配達完了後帰庫道中は気も緩みウトッとしますし、マイカーでの帰宅路ではかなりヒヤッとすることも多くなってます。
ただ、この仕事は知人に紹介して頂き夜の仕事ということで了承し働かせて頂いている手前もありどうすれば悩んでいます。
事故をすればそれどころではないとわかってますが、勤務時間に精神的、環境的に適応が出来ないということは退職理由になりますか？

Answer 1

自己都合による退職が前提であれば、一身上の都合として退職することに
何の問題もありません。就職活動の際に、同様の変則勤務が条件の仕事
を避けさえすれば「勤務時間に精神的、環境的に適応が出来なかった」 と
いう退職理由は、正当な理由だと思います。

しかし、これを会社都合として退職するのは、まず無理でしょう。

変則的な時間帯で勤務することを了承したうえで入社されたのでしょうし、
会社からの無理な働きかけ（休みを取らせてもらえない、過酷な残業を強い
られる等）は一切ないのでしょう。

一方、会社としても業務中や通勤途中に居眠り運転をしてしまいそうだという
事実は見過ごすわけにはいかないでしょうから、まずは正直に上司に相談を
されてはいかがでしょうか。

２週間程度でネをあげやがって！ と叱責されるかもしれませんが、苦しんだ
挙句に自己都合で退職する前に、会社に相談することで何かしらの配慮を
してもらえるかもしれませんよね。

現在の変則勤務に体を慣らすのは、最初のうちは大変だと思います。中長
距離のドライバーをされていた時も初めは苦労されたことと思います。昼間で
もぐっすり眠れるような体になるまで、会社の方で何かしらのサポートをして
もらえるといいんですけどね。

Answer 2

辞めるのに別に理由なんていらないんですよ。
当然、自己都合ですけど。
辞める14日前に伝えることです。

Answer 3

退職理由になるか？といいますが、もし仮に理由にならないと、誰かが回答したらどうするつもりですか？がまんして働きますか？倒れるまで。

理由の細かいことはどうでも良いんです。このままでは働けない、倒れる。この仕事から離れるしか解決の道はない。
というのなら、それは「貴方にとっての辞める理由」でしょう。

それを他人が「そんなのは、やめる理由にならない」など、決めるものではありません。
何よりも、ご自身の健康と、安心できる生活をかんがえましょう