【泣】【ショック】【転職活動】キャリアシートについて 30代初めての転職活度を行っている者です。

Question

【泣】【ショック】【転職活動】キャリアシートについて

30代初めての転職活度を行っている者です。最大手のエージェント会社(敢えて名言はしませんが、○クルートさんです)を利用しており、そちらの履歴書・職務経歴書を利用していたのですが、他のエージェント会社さんから「内容うんぬん以前にフォーマットが酷すぎる」「このフォーマットだと絶対に通過しない」と言われてしまいましたm(_ _)m

文章の添削もその最大手のエージェントさんに何回かして戴いたのですが、余計な内容が多く文章作成が下手だと他のエージェントさんから言われてしまいました(T ^ T)
大元の内容は作成したのは私なので、自分の責任ではありますが…(T_T)

そのエージェントさんも、〇〇リーチの中ではかなりスコアが高い方なのですが、なぜなのでしょうか？

質問したいのが、最大手のエージェントさんであるにも関わらず、そんな酷いフォーマット？であったら企業さんからクレームが来ても良いはずなのに転職を成功させている方も大勢いらっしゃりますよね…

そのフォーマットは恐らく日本の転職活動で1番使用されている筈ですが、そんなに酷いのでしようか？(>_<)

転職経験者や、エージェント関係の方、ご意見聞かせてくださいm(_ _)m

Answer 1

○クルートは広い世代向け、○リーチは30代、40代に特化したハイクラス求人の会社です。
考えが大きく変わります。

ハイクラスの求人はそれに特化したフォーマットにする必要があるので、通過しないと言われるのもおかしくはないと思います。

そして、他社のフォーマットをそのまま持ち込まない方が良いです。
エージェントからすれば、自分も途中で切られるかもしれないとモチベーションが下がる可能性があります。