第二新卒 就職活動について 先日新卒で入った会社をパワーハラスメントや過度なサビ残の強要のため退職しました。

Question

第二新卒 就職活動について

先日新卒で入った会社をパワーハラスメントや過度なサビ残の強要のため退職しました。そして転職サイトで片っ端から前職と同業界を応募していて既に6つの会社との面接が決まっています。
そこで採用される確率はどのくらいなのでしょうか？
できれば2、3ヶ月以内には働き始めたいと思っています。

Answer 1

あなたの面接でのアピール力次第でしょう。

ネガティブな退職理由を如何にポジティブな理由に言い換えられるかですね。
また、同業他社と比べてなぜうちなのかという質問は必ずきます。明確な違いを提示し、だから御社ではないといけないという理由をしっかり言えれば、6社中全ての企業から内定が貰えるでしょう。
逆に、面接での回答があやふやであったりした場合は6社中全社不採用なんてこともあります。

第二新卒の面接と新卒面接は違います。新卒面接のノリでいくと普通に落とされますので、注意してください、

Answer 2

その企業のレベルによります。

町工場の自動車部品工場で働いてました。
トヨタ自動車とホンダ技研へ応募しました。
不採用でした。

町工場で働いてました。
隣町の、同じ様な町工場へ応募しました。
採用されました。

などで、変わります。