解雇される場合は有ります。 派遣で行くと即日解雇される場合はあります。アルバイトやシルバー人材センターから来てる人も同じです。 私自身はあまり無かったけど当日に今週末で終わりって、派遣会社の営業が直に職場に来て言い渡された事は有ります。 理由を尋ねたら、後日文書で解答しますからと。その場で言えよ、と言ってやろうかと思いましたが 郵送します。と立て続けに言われ。 で自宅宛て送られてきた文書を観たら 「派遣先職場内で他社員と勤務中に業務外の雑談した、女子社員と勤務中に雑談ばかりしてた、会社側としては言語道断迷惑だ、」とか?私に当てはまらない内容の文書ばかり並べてたから即座に派遣会社宛てに郵便出して、理不尽な内容で到底納得出来ないと内容証明郵便出して抗議してやりましたが。派遣会社側からは何の進展も無く。勿論ですが働いた分の賃金は保証されましたが。 普通は1ヶ月前に告知するのが普通なんですが解雇される一週間前に突然職場に営業が来て、今週末で終わりですから、はないだろ?と。私と同じ立場で別会社の派遣さんにもやはり営業さん(エリアマネージャーと呼ばれてた方)が来て封筒を手渡して帰りましたが、その場でその派遣さんは確認してたっけ。「あぁ!?ふざけんなよ!」と 呟いてから職場から携帯片手に出て行ってしまいましたが。 因みに私は女性ですが封筒をその場で開けて確認した人は男性でしたが。 私より先に入職した人で私とは軽く雑談しつつ仕事をしてた仲でしたが。 その方は翌日から来なくなりました。 内容文に何が書かれてたかは分かりませんけど未だに。 私自身何件かは派遣でお邪魔させて頂きましたが突然来なくて良い、は言われた事は 無かったけど。大体は今月末とか今週末で アウト、とか言われた事は有ります。 連絡方法は直に職場に営業が来た、文書持参で自宅に着いたら観てとか電話、メールなどですね。突然来るな、と言われた人は 相当酷い人、かもよ?
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それは派遣というより雇用されて働いているサラリーマン(正社員を含む)はみんな同じです。正社員の職場ですが、朝に社長室に呼ばれて急に退職になった人がいました。
なるほど:1
契約途中で解除なら30日前の告知が必要。明日から来なくていいと言うことなので、雇用主である派遣会社が即日次の派遣先紹介するか契約満了日まで休業補償の必要あり。まぁ即日次の派遣先が決まるなんて厳しいでしょうから休業補償でしょう。 一度だけありますね。某大手通信企業に営業職で派遣されましたがカタログ見てろというだけであまりにも暇なので、私より1ヶ月前就業していた人営業計画立てて営業に出たら「あいつとは一緒に行動するな!」と指示責任者に言われたので「コン業務量じゃ次更新出来ませんよ?営業が自主的に営業計画立てて行動して何がおかしい?」と反論したら更新出来ませんよ?のところだけ切り取って「更新しないなんてやる気がない奴は明日から来なくていい?帰れ!」って事だったので即帰宅しました。 その後派遣会社には満了日まで補償されました。ちなみに一緒に営業に出た相棒も呆れて翌週辞めたそうです(笑)
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