仕事の悩みです。 何十回言っても仕事が出来ない歳上の外注がいて、関わりたくなくても仕事的に繋がるので嫌でも目に入る状況で…

Question

仕事の悩みです。
何十回言っても仕事が出来ない歳上の外注がいて、関わりたくなくても仕事的に繋がるので嫌でも目に入る状況です。
私も外注ですが散々尻拭いもしました。ただ仕事を覚えないし指摘したら笑って忘れましたとか舐めた態度を取ってるのでちょっと冷たくいうと目の前でため息つくとか昼に出さなきゃいけない書類を机の上から取って出しといて下さいと言われたり仕事しないで一服してたり、
私的にかなりストレス溜まってます。
最近はもう言い方もきつくなってるんですけど、出向先の人から言い方がきついから関わらないか優しく言ってあげてと言われます。
向こうの外注の営業担当から、他の会社の外注(私です)の言い方がキツくて精神的にやられているからケアして欲しいと出向先にクレームが入ってたそうです。
私は自分の仕事だけでも残業しなきゃいけない状況でしたが、未経験だったその外注に対して教えるとか尻拭いとかしてストレス溜まってても営業担当の人と相談してクレームを入れない選択をしてたので余計に腹立たしいです。
(今思えばそこがいけなかったのかもしれません、、、時効ですよね)

私が我慢するのが社会的に正しいですか？
ただその外注のせいで仕事に行きたくないとかストレス溜まり過ぎて陰で泣いてとか残業も増えてたし日頃からずっと怒りを抑えてたので納得いかないです。

Answer 1

その人に

＞出向先の人から言い方がきついから関わらないか優しく言ってあげてと言われます。

と面と向かってちゃんと言うべきでしたね。そうして迷惑している事をちゃんと理解してもらった方がちょっとはマシだったのかもしれませんね。

貴方が力が強くなってその外注をその会社から駆除できるようになりましょう。「倍がえし」がこの社会のルールです。

Answer 2

その人に

＞出向先の人から言い方がきついから関わらないか優しく言ってあげてと言われます。