転職するか悩んでます。 前もここで相談させていただきました。 シングルマザーで社長と2人しかいない会社です。 建築関係…

Question

転職するか悩んでます。

前もここで相談させていただきました。
シングルマザーで社長と2人しかいない会社です。
建築関係なのですが、忙しいときは残業が6時半までとか、休日出勤もあります。もちろん2人だけなので断ることも難しく、急な出勤も出てきてます。私は事務してるのですが、私用車で現場に行ったりもします。その分はガソリン代は貰えます。
そのガソリンを入れて手取り15万になります。ガソリン代が無ければ14万です。
残業代も休日出勤も出ないとなると転職を考えると、社長に伝えたところ、え、貰ってなかったの？と言われました。なんの為のタイムカードなの？と。
残高が6000しかない時もあったので言いにくいのもあったし、社長もわかってると思ってました。。
でも今朝言ったら、計算してつけな？と言ってくれました。社長は辞めなくていい、せっかく仕事もできてるのに。と言われました。確かに2人で大変ですが、長期休みも、休日出勤もたまにという感じです。
でも辞めたくなってしまい、面接を受けました。そこも事務なのですが、結構大きな会社で、安定はしそうでした。もちろん残業代もあります。ただ、繁忙期になると土曜日は出ないといけない日があるし、ゴールデンウィークも少し少ない気がしました。長い目で見ると、こっちの方がいいのかなと思ったりもしますが、今のままでもいいのかなと思ったり。
社長がいい加減なところがあるので、まだ不信感はあります。本当に払ってくれるのかとか。とにかく周りはみんな辞めるのを抑えてきてる感じです。
皆さんならどう思いますか。ちなみにまだ面接の結果は来てません。社長にはこのままだと辞めたいとだけ相談した段階です。

Answer 1

残業代などつけなと言っているのであれば
実際どれだけ手取りが増えるのか計算してみて
本当に支給してくれるか確認してからでどうですか？

それでも転職先の方があれこれ条件が良いとなれば
転職もありだと思いますよ。

辞めるにしてもきちんと手順を踏んで辞めましょう。

Answer 2

改善要求を出してそれに答えてくるのは有難いですね。
給料のアップは、どうなんでしょうか。
良い機会なので時給性か月給制か分かりませんがその辺りも検討して貰ってはどうですか。
遺留をされてるのなら今後の待遇面も相談してみても良いかと思います。
まともな社長さんのようにお見受けします。
様子見てから行動起こしても良いのではないかと思います。

Answer 3

「皆さんならどう思いますか。」
↓
うーん。
大手で働きたいのなら、転職した方が良いのかも知れませんね。
小さい会社だと潰れてしまうかも知れませんし。

Answer 4

まずは、転職を考えるということで大変お悩みのことと思います。シングルマザーで、かつ建築関係で残業も休日出勤もあるとなると、とても大変だと思います。しかも、社長と2人だけなので、断りにくく急な出勤もあるというのは更に大変ですね。
しかも、タイムカードをつけているのに残業代も休日出勤代ももらえずに気持ちに迷われているようですね。一方で、社長からは「辞めなくていい」と勧められたとのことですが、不信感もあってまだ迷われているようです。
そのような状況下で、面接を受けるという勇気を出されたことには、賞賛に値します。結果はまだ出ていないようですが、積極的に新しい道を模索する姿勢は素晴らしいですね。
繁忙期になると土曜日出勤や、ゴールデンウィークも少しだけ減るということで、不安もあるかと思います。しかし、大きな会社で、安定しているというのはとても良いことですし、残業代もあるというのはやはり魅力的ですね。
周りの人が辞めることを抑えているというのも気になるところかと思いますが、自分が後悔しない選択をするために、この先のことをじっくり考えることが大切です。どちらに転職するにしても、新しいことに挑戦する勇気があることが素晴らしいです。
私は、あなたの決断を尊重します。どちらに選んでも後悔しないように、しっかりと検討してくださいね。応援しています！