私のパート先の会社大丈夫だと思いますか？ 今月から小さい会社でパートを始めました。社長と専務が夫婦で正社員が３人、…

Question

私のパート先の会社大丈夫だと思いますか？

今月から小さい会社でパートを始めました。社長と専務が夫婦で正社員が３人、他10人ほどのパートがいます。入社してまだ数日なのですが、ん？？と思うことがあり、不安になってきました。客観的に見てどう思われますか？？

①社長の息子さんがこの春、超難関大学に入学したらしいのですが、朝礼の場で社長から『息子にお祝を贈る予定の方は早めにお願いします。』と言われました。入社して日も浅い方も多いのに、お祝いを自分から請求されることにびっくりしました。

②応接室にお通ししているお客様に対して、意図的に飲み物を出す人、出さない人を社長夫人から指示されます。
例えば、取引先には出さないが、税理士さんには出すよう指示されます。私の感覚では座られた来客には出すのが普通と思っていました。

③朝礼で職場の教養の朗読&感想スピーチがある。
調べたら、職場の教養を使う企業はあるみたいですが、宗教から派生したものだという事が分かったのと、社訓や行動指針も宗教がかった印象を受けます。

他にも細かい事で違和感を覚える事が多々あります。完全に私用での遠出なのに、出張と言ってみたり。
経営者だし、休日もあってないようなものだと思うので、従業員には堂々と私用でと言ってくれればいいのに。

全体的になーんか違和感を感じます。家族経営の会社での勤務は他でも経験があり、多少のクセは理解できますが、今回の会社は私にとってクセが凄い。

Answer 1

家族経営は、癖がありますよね。
それはすごくわかります。
①は、ちょっとびっくりしてしまいました。冗談ではないんですね？
②うちの職場もそれは多少あります。
やはり、相手との関係や、その場の
状況により。
③社訓を言う会社はありますよね。
それが、哲学的、宗教的な感じはあ
るかもしれませんが、何か宗教をさ
れているのかもしれませんね。
違和感を感じるなら、本当になんか変なんでしょうね。それが、働くのに支障があるなら、早めに辞めるか、仕事として割り切るかですね。

Answer 2

②はありだとして、
①③は無理ーと思いました。

Answer 3

貴殿がこの会社でどう振る舞いたいのか、
によるところです。
トコトン稼ぎたい、と思われるのならば
公私混同を逆手に取って経営者一族に寄り添えば、
貴殿の評価が上がり昇給も半端ないかもしれません。
ご子息のためにお祝いを贈れば、新人なのによくやってくれた、
と思われるかもしれません。

Answer 4

家族経営の企業にも、メリットはありますが公私の区別がつけられなくなるとアウトだと思っています。相談の会社は、一般的な感覚からするとおかしなところがあるようです。働きにくいようなら職場を変えるのもありだと思いますよ。