正社員として日々働いてます。 なかなか給料も上がらず、毎月の住宅ローン等の支払いもあり、週末の金曜日～日曜日の時間を利用…

Question

正社員として日々働いてます。
なかなか給料も上がらず、毎月の住宅ローン等の支払いもあり、週末の金曜日～日曜日の時間を利用してアルバイトの副業を考えています。が、仮にアルバイトで副業の収入を得られるようになった場合、正社員で働く会社にばれてしまう可能性ありますか？

例えば本で読んだのですが、所得が増える為、住民税がアップするとか。

あと、平日の夜間の2～3時間アルバイトした場合、1日8時間勤務が労働基準法で定められている為、合算で8時間を越えると、アルバイト先が時間外分を払うというケースになるのか？、正社員で働く会社が払うのか？、これに伴い副業してることがばれてしまう可能性があるのかなど疑問点があります。

Answer 1

バイトを雇用契約じゃなくて業務委託といった形にしてもらうことで労務管理の義務がバイト先に発生しなくなります。残業代も不要。雇用契約なら超過手当てを払うのは副業先、つまりバイト先ですね。それに深夜手当てもつくから時給がバグりますね。雇いたくない人材と言えてしまうでしょう。

住民税も所得税も上がります。所得税は自分で確定申告して差額を納めるだけだから本業先にはばれないけど、住民税は前年の所得に応じて本業先から天引きされるんで差額でばれます。確定申告する際、住民税を「普通徴収」つまり天引き（特別徴収）じゃなくて自分で金融機関等で納める方法を選択すれば勤め先にはばれません。

Answer 2

バレますが、労基法上副業禁止ではないです。就業規則に禁止と書いてあった場合でも、裁判では無効です。