バイト辞めたいです。 給与の8割が未払いで、しかも契約書に書かれてる様な割り増しなんてどこにもない。

Question

バイト辞めたいです。
給与の8割が未払いで、しかも契約書に書かれてる様な割り増しなんてどこにもない。連絡してどうなってるのか尋ねても翌日確認する、と。尚翌日はグループLINEに業務連絡が来ただけで店長から個人で報告はなし。
学生だからと舐められてるんですかね？腹立たしいし、悔しいしやるせないです。

とはいえ辞めるには一ヶ月前に言えと契約書にはあって、今月の前半のシフトも入れられてます。
ばっくれは面倒な事になったら嫌なのでしたくありませんが、クソみたいな職場にタダ働きに行くのは当然嫌です。

というかなんならLINEのやり取りすら指が重くて、米俵背負って10キロ走った方がまだマシなレベルで億劫です。労基監督署に行くのも面倒ですしたかだか数万なので、もはやこれ以上関わりたくもないです。

これって一言LINEで「給料払われないので辞めます」と言えば辞められるんでしょうか？
それとも一度店に行かなきゃならないんでしょうか？

Answer 1

こんにちは

労基が面倒ならLINEに「何日までに未払いの給与を全額支払ってください」と書いてみては？
やりとりが証拠となりますので、労基にいこうと思った時手続きがスムーズだと思います
内容証明を送りつけるのもありだけど…
どうしても早めに辞めたいなら、その旨を伝える二週間後に退職日を設定して伝えるといいです
口頭でもいいですが、悪質な職場のようなので証拠確保のためにもLINEやメールを利用し、口頭や書面あれば日時や場所、やりとりの内容などなるべく細かにメモを取っておくといいです
たかが数万…されど数万ですから請求した方がいいです

Answer 2

労基署は面倒でしょうし、行ったところで実際積極的には動いてくれません。
ここへ連絡してください。
平日夜間でも休日でも、匿名でも相談に応じてくれます。
厚労省の管轄で、じつは労基署にも直結してます。

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

バイトは有期雇用なので、正社員のように民法第６２７条で２週間で一方的に辞めるということはできませんが、質問者さまの場合、使用者に違法行為があるため労働契約自体が無効になるので辞めるのはかんたんです。

Answer 3

労基署行くのも面倒ということなので、
給与もらわないで辞めるのはもったいないので、
「給与支払われるまで働きません（バイト行きません）。」
というのはどうでしょうか？