ボーナスを貰って退職 自分の会社は9月の給料日にボーナスが入ります。 去年の4月に入社し、1年間契約社員だっ…

Question

ボーナスを貰って退職

自分の会社は9月の給料日にボーナスが入ります。

去年の4月に入社し、1年間契約社員だったので昨年はボーナス貰えなかったんですが、先日正社員に登用され、今年の9月支給から対象になると言われました。

辞めようと考えているのは来年なのですが、2ヶ月前申告なので、ボーナス満額貰うにはいつ申告したらいいか？を教えて欲しいです。

8月末で退職であれば満額もらえますよね？
8月いっぱい勤務したらその年度は働いていた事になるのでボーナス減額はちょっと考えられないと思ってます…

となると6月には言わないといけないです。

ただ辞める事が予め分かった社員にボーナスって出るんでしょうか。

もし何らかネガティブな影響があるなら、とりあえずボーナス貰ってから9月に辞めると伝えて、年内で退職とかでもいいかなーとか思ってます

どうですか？

Answer 1

ボーナスの支給基準に、X月X日に在籍していることというような文言があると思うので確認した方がいいですね。
また、ボーナスの査定時期前に、辞めることが伝わっていたら、金額に影響する可能性はありますね。評価するのは人ですから。

とはいえ、せっかく正社員に登用したのに、迷惑な話ですね。

Answer 2

変なとこはボーナス出ないよ。
もらってから、就職も決まってから、辞めると言えばいいよ