18歳高卒、郵便局で契約社員として働いています。 とても良い職場に恵まれ今後もこの職業、職場で働きたいと思っています。 …

Question

18歳高卒、郵便局で契約社員として働いています。
とても良い職場に恵まれ今後もこの職業、職場で働きたいと思っています。
しかし、実家暮らしで数年働いてお金を貯めていつかは家を出ようと決めています。現在遠距離で付き合っている彼氏が居て家を出るなら彼氏の方に引っ越そうと思っていて物理的に今の職場で働くことは不可能になります。(関西から九州)

そうなるとまた向こうで仕事を探さなければならないのですができれば郵便局で働きたいです。

再採用について調べてみたのですがあまり分からなくて
退職理由が引越しであること、契約社員でもいいのか、何年以上働いていないとダメなどの決まりはありますか？

Answer 1

現役郵便局社員です。
まず、現在の郵便局のコースは郵便でしょうか？窓口でしょうか？

１．郵便の場合
どこも人不足なので予め引越し先の単マネの局長に連絡取っておけばスムーズに行くと思います。

２．窓口の採用事情
窓口は数年前までは部会長に採用権限があり、部会長に話を通しておけば、特に質問者様のように郵便局に積極的に働いてくださっている場合は断ることはなかったと思います。
ただ現在、契約社員も採用には支社承認が必要で、統括局長が打診して枠を確保するケースが多いと思われます。

３．窓口希望の場合の提案
数年間の余裕があるなら、引っ越し先のできれば統括局長、難しければ部会長に話をしておいて、枠が確保できたら連絡をもらって引っ越すのはどうでしょうか。
契約社員も定年で定期的にやめていくので採用が全く無いわけではないです。ただ、給与等は1からやり直しにはなってしまうかもしれません。

Answer 2

「退職理由が引越しであること、契約社員でもいいのか、何年以上働いていないとダメなどの決まりはありますか？」
↓
よくポストに近所の郵便局の募集チラシが入っているので、人手不足なら定期的に募集しているのかも。
彼氏の家の近くの郵便局に直接電話して、担当者に聞いてみたらどうでしょう。
意外と人手不足ならすぐ雇ってもらえると思います。
バイトから入ったとしても、空きがあれば情報がすぐもらえますし、経験者ならすぐ契約社員になれそう。

Answer 3

お疲れ様です。私も18歳の頃、就職先を探していたので、お気持ちよくわかります。

まず、再採用について調べてくださったようで、素晴らしい取り組みだと思います。退職理由が引っ越しである場合については、再採用に支障があるというわけではなく、契約社員の方でも大丈夫です。ただし、再雇用を検討してくれるかは、職場の方針やその時の人員状況によります。また、退職後の経過期間についても、規定があるかもしれません。その点は、職場の担当者に直接お尋ねいただくのが確実です。

引っ越し先での仕事探しについても、やはり郵便局で働きたいという気持ちは大切ですね。郵便局は、社会インフラを支える重要な仕事を担っており、契約社員でも長期的・安定的な雇用が期待できる職場の一つです。そのため、できる限り郵便局を希望したいという旨を面接などでアピールするとよいでしょう。

ただ、重要なのは、自分が今やっている仕事に対して熱心であることです。もちろん、引っ越しの予定があるために先を考えるのは当然のことですが、現在の職場での仕事に精一杯取り組み、貢献することができたら、再採用にも繋がりやすくなると思います。

私たちは、まだ若いですが、やりたいことを持って着実に歩んでいけば、必ずや好きな職業・職場で働ける未来が待っているはずです。あなたの良き職業人生を、全力で応援しています！