職場での事なのですが 同じ歳の女性がこの4月から入ってきてくれました！ 私は看護補助で注射などは出来ません。新しく入っ…

Question

職場での事なのですが

同じ歳の女性がこの4月から入ってきてくれました！
私は看護補助で注射などは出来ません。新しく入ってきた方Aさんと呼びます。Aさんは看護師さんで私が受け持つ業務内容と異なるのですが
私になにかやる事あるのか聞いてくるというか着いてきて一緒にやってくれている感じだったので私は「私は補助で看護師さんと業務内容が異なるので看護長さんや看護師さんになにかやることがあるか聞いた方がいいですよ 」
と伝えました。するとAさんは「分かりました。でもまた聞いてしまうと思いますがよろしくお願いしますね。」と分かってくれた感じでしたが

入ってきてから私以外の方になにかやる事あるのか聞いていることがなくただ立っていたり、動きもすごくゆっくりで廊下などでは道を塞いでしまっている事が多く見かけられました。
1番不快に感じてしまった出来事が、私もやることが無くなり上司の看護長さんや、看護師さんになにかやることあるか聞いていたところ
私の真後ろにぴったりくっついて一緒に聞きに来ている感じになっていたことです。その後同じ作業をしました。
こんな事が3回ほどありさすがにおかしいと思いました。
何で自分で聞かないのか？
不快な気持ちが重なり昨日も私の後を着いてくるので少し強めに「看護長さんや看護師さんになにかあるか聞いてきた方がいいですよ！」っと伝えたら
避けるような態度を取り始め
周りの上司の方もなんとなく冷たい態度のような感じに思えてきてしまいました。
(その後上司の方に聞きたいことあったので話しかけたら普通でしたので私の考えすぎや思い込みでした。)

でも、こんなふうに考えすぎたりそのAさんを嫌な風に見てしまう自分はまだまだ修行が足りないのかな？自分を嫌なやつだと思ってしまって。まだ入ってきたばかりですしこれからテキパキやってくださると思いますし、私も補助なのでたくさんお世話になると思うので始めからこんな気持ちを持ってしまっていいのかな？と悩み始めました。

みなさんはこういう時どう考えますか？こういう場面に直面したらどうしますか？体験談でもかまいませんお話聞けれたら嬉しいです！よろしくお願いいたします。

ちなみに私もAさんも35歳です。

Answer 1

質問者さまが 質問しやすいのでしょうね。

4月から入ってきてくれたのであれば
看護師で その日担当して指導する人とか決まっていないのでしょうか？
中途採用であっても 何をするのか教えてくれる人が
いてた方がいいかなと思います。