急募です！準社員（フルタイムパート）から正社員に今の時代なれるものでしょうか？ 地方住み・実家住まいの30代後半女…

Question

急募です！準社員（フルタイムパート）から正社員に今の時代なれるものでしょうか？

地方住み・実家住まいの30代後半女性です。某大手菓子販売店に正社員の求人で面接をし「準社員（フルタイムパート）からの雇用ならOK」と面接結果を頂きました。

「どういうステップで正社員になれますか？」と聞いたところ、「仕事を一通り覚えて勤務態度が良ければ」という回答を頂きました。
独身・30代後半で時給のフルタイムパート勤務（手取り11〜12万）は今後のことを考えると厳しいので1度お断りしていますが、興味のある分野で自分の過去の職歴を活かせるため気になっています。

しかし、過去の小売店フルタイムパートでも「勤務から半年経てば正社員になれる資格がある」と言われその後2年半ほど勤めましたが、自分の先輩や実績のある同僚も含め、誰も正社員になったのを見たことがありません。

そんな前例があるため、フルタイムパート勤務から始めることにリスクを感じていますが、アドバイス頂ければと思います。

もし改めて入社希望の連絡をするなら早めの返答が良いため、ご回答を急募しています。（もちろんOKが出るかは分かりませんが）

なお、正社員の繁忙期は勤務時間1日12時間だそうです。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

質問者様は30代後半でしょう？
求人で「正社員」募集しているのに、準社員ならOKって、初っぱなから嘘つきの会社(店)に入っちゃ、時間の無駄です。

仮に入社して、また2年3年と準社員で時間を過ごし、正社員になれなかった、となった場合、質問者様は40代になりますよ。

私は40歳で前職を辞めて、就職活動をしましたが、40代という年齢で99%書類選考落ちでした。
面接すらしてもらえなかったので、挽回もできなかったです。

正直30代と40歳以降は、企業の見る目は違いますので、30代がラスト、という思いで、次の職場を考えたほうがいいです。

私は今まで5~6回転職をしましたが、面接や求人内容で嘘をついている会社はまともなところはありませんでした。

それに、正社員で募集かけてて、準社員って、おかしな話でしょう？
正社員だけど、試用期間で3ヶ月で判断をいたします、が普通ですよ。
本当に正社員で雇うなら。

たぶん「正社員」は餌です。それで募集かけてきた人を、非正規雇用で採用し「いずれ、正社員にしてあげますよ」的な話をして、ずっと餌をぶらさげて、働かせるつもりです。

質問者様は仕事をする上で、何が一番大事なんですか？
収入？
休みの日数？
やりたい仕事？
など、どれを一番大事にしているか？で考えるべきです。

やりたい仕事が一番なら、給料が安くてもしょうがないのでは？

私は収入が一番だから、昇給、賞与がある会社を探しました。
今は希望に近い会社にいるので、多少嫌なことがあっても、辞めようとは思いません。

質問者様がどういう条件の会社に勤めたいのか？その辺をきちんと考えて、「その会社で働きたい！」と決めないと、200%辞めますよ。

そして40歳すぎてからの転職活動は、今よりも過酷な活動になることを覚悟したほうがいいです。

そうならないためにも、きちんと考えること。

私だったら、経験上、嘘をつかれた会社はろくな会社でないから、正社員→準正社員ならいいよ、という会社はお断りして、違う会社を探します。

そんな会社で数ヶ月一年…と無駄な時間を過ごすより、その数ヶ月で良い会社を見つけてそちらに入社したいです。

あと、私は40歳で転職活動をした時、今の会社に採用されるまで、3年かかりました。

Answer 2

皆さんのおっしゃる通り、その会社の経営状況や方針によりますね。それよりも一度お断りしていることが気になります。
私は以前採用する側にいましたが、一度断ったのにやっぱり働きたいと連絡してきた方は、本当にウチの会社で働きたいのか、他がダメだったから仕方なくウチにしたんじゃ無いかという印象を与えるので、逆にこちらからお断りしていました。
他の会社や、紹介予定派遣等を検討されるのも一つの方法かもしれません。

Answer 3

パートで自分の作業だけできても、正社員にはなれません。正社員になれるのは、パートさんを仕切って組織の仕事を回せるリーダータイプの人です。

Answer 4

それは時代というよりその会社がどういう運用をしているかによります。
正社員になりたければ期限を切ってどのように正社員になれるのかを確認して、それに向かって頑張ります。

期限内に回答がなければ辞める前提で、、と言いますね。