★至急★競合他社への就職禁止は妥当？ 機密保持のためということで契約書にサインをしろと言われています。

Question

★至急★競合他社への就職禁止は妥当？
機密保持のためということで契約書にサインをしろと言われています。項目がいくつかあり、納得できない点があったので提出を拒んでいたのですが総務からの呼び出しが。自分が納得できない項目というのは『退職後３年間は競合他社への再就職を禁止』というものです。自分の年齢を考えると経験者でないと雇ってもらうことは難しいと思ってます。３年も無職は厳しいです。まずこの３年という期間は妥当なのでしょうか？明日も未提出なら今度は社長から連絡がくるようです。みなさんだったらどうしますか？今現在自分で考えてるプランとしては、ひたすら拒み、むこうが出さないなら辞めてもらうと言い出すならそのまま辞めようと思ってます。自分は自動車業界で働いています。こんなことで辞めてしまうのは勿体ないことでしょうか…

Answer 1

特許等があるのであればわかりますが、自動車業界で競合避止義務というのはどうだろうなぁ。
3年は微妙ですね。2年で地域限定なら、契約書としては有効だと思います。

地裁判決ですが、ヤマダ電機事件等、競業避止義務を認める方向の裁判例もあります。