ヤマト運輸株式会社の求人情報について、同じ勤務先でも朝の2時間や昼の3時間,夜の3時間という様に区切られているのですが、…

Question

ヤマト運輸株式会社の求人情報について、同じ勤務先でも朝の2時間や昼の3時間,夜の3時間という様に区切られているのですが、これを合わせて約8時間ほど働くという事は可能なのでしょうか。また、勤務先で求人情報が記載されていない場合でもお問い合わせをすると空きがあるという事があるのか知りたいです。※お問い合わせをするのが1番確実なので一応済ませてあります。

補足

調べていると、仕分け作業で夜勤に8時間働いているという情報があったのですが、その場合8時間の勤務という風に記載されているのですか？それとも合わせて8時間という事でしょうか。

Answer 1

ヤマト運輸のパートは、週20時間以内でしか雇用しません。
何故なら、週20時間を超えると社会保険に加入させなくてはならなくなり、その保険料の半額を会社で負担しなければならなくなるからです。
その保険料負担を免れるために、1日3時間契約の週15時間とかの契約の細切れのパートでしか採用しません。
月80時間を超えそうになると注意を受けて休まされます。
たまに、80時間超えるくらいならそのまま黙認されることもありますが。
1日4時間以上働きたいのなら、ヤマト運輸はヤメた方が賢明です。
他の8時間勤務で社会保険完備の仕事を探した方が良いです。
健康保険、厚生年金、雇用保険の半額を会社で負担してくれますから。
1日３～４時間の仕事でWワークとすると、健康保険、国民年金は全額自分で負担しなければなりません。

ちなみに、前に早朝アシストでパートしていた営業所で、早アシとたまに午後の整理に出てくる人がいましたが、月80時間に抑えられていましたよ。
そういう企業です。

Answer 2

残業手当もらえませんよ・・・

Answer 3

長時間いらないから分けてるので厳しいかな。

昼くらいからなら発送くらいまでとかならあるかもしれません

Answer 4

営業所によるでしょうね。

定年になってYSSからの派遣契約に
変更になったおじさんが早朝の仕分けと
夕方の発送を兼務していたことは前に
ありましたね。

ただしインターバルルールがあって
前日の退勤と翌日の出勤の間は
10時間以上空けなければいけないことに
なっているから夜勤と早朝の兼務は
できないですね。