ダブルワークですが雇用保険に両方共加入義務がある場合、 ①片方の会社に会社名などの詳細がバレたくない場合はどうしたはい…

Question

ダブルワークですが雇用保険に両方共加入義務がある場合、
①片方の会社に会社名などの詳細がバレたくない場合はどうしたはいいでしょうか？
②2社ともに給料、勤務時間はほぼ変わりません。③現在勤めている会社から新しい会社に雇用保険を切り替えるとなってしまった場合、現在勤めている会社に詳細はバレますか？(どこまでバレてしまうのか？)＊ダブルワークは両方の会社に知らせ済みです。
④現在の会社は社会保険に入りますが、新しい会社は社会保険加入はないと思われます。
こちらも現在の会社に収入の面など含めて報告して社会保険料が変わるのでしょうか？その際に詳細がバレてしまうのでしょうか？

以上宜しくお願い致します。

Answer 1

まず、雇用保険はダブルワークをしていても1つの会社でしか加入できません。
なので新しい会社で「ダブルワークですでに本業の方で雇用保険に加入しています」と伝えれば、新しい会社では雇用保険に加入しません。
今勤めている会社にも、雇用保険を通してダブルワークの情報は伝わりません。

社会保険もダブルワークは関係ありません。
新しい会社の給料等の情報が今の会社に伝わって、今の会社の保険料が変わることはありません。

影響があるのは住民税です。
住民税は前年の収入全てから計算したものを、翌年メインの会社の給料から引かれる仕組みになっています。
簡単に仕組みを記すと以下の通りです。

1月1日から12月31日までに質問者さんに払った給料の総額を、今の会社、新しい会社が計算して書類を作って来年の1月31日までに質問者さんがお住まいの市区町村役場に送ります。

すると市区町村の方で合計の年収から質問者さんにかかる住民税を計算して、来年5月に今の会社に「住民税の特別徴収税額決定通知書」という書類を送ります。

「住民税の特別徴収税額決定通知書」には、令和6年に質問者さんに払ってもらう住民税の金額が書いてあります。
会社に送られる住民税の特別徴収税額決定通知書には住民税の金額だけで令和5年の給料の合計は書いていませんが、知識がある人が見れば住民税の金額から年収を計算することが出来ます。