派遣先に配属されてもうすぐ3年になってしまいます。どうしたらいいでしょうか？

Question

派遣先に配属されてもうすぐ3年になってしまいます。どうしたらいいでしょうか？私は35歳の男でITの派遣をして10年ほどになります。今の派遣先はこれまでのスキルに合っていたので、配属されて1年あたりでリーダー業務の一部も任せていただいております。

3年しか居られない派遣の私が、こんな大仕事を任されていいのだろうかという疑問もありましたが、今年の年末にいよいよ3年経つので辞めることになってしまいます。

派遣元の会社は登録ではなく、入社してもうすぐ5年になります。今は契約社員ですが、正社員に昇格すれば、派遣の3年ルールの例外になるらしかったので、営業の人と協力して今の派遣先にいる間に派遣元の社員になれるよう努力してきました。

就業先には実力を評価していただき、派遣料の値上げなどできることはやってきたと思います。しかし、私の営業の人が派遣元を辞めてしまいました。後任の営業は辞めた営業の上司で、派遣元の恐らく中核の人ですが。

私を社員にするためには上層部の評価と判断が必要で、つまりこれから検討するかもしれない上で、昇格試験に合格しなければならないと言われました。今の派遣先にいられる間に社員になるのはもう間に合わないと思っています。

一方で、別の派遣会社のスタッフが3年で辞めた時は、半年以上前から「3年経つので辞めさせます」という連絡が来ていました。しかし私の派遣元はあくまで「自社で社員化させて、3年以上続ける可能性もある」のでギリギリまで連絡はしないようです。

職場の上長からは来年以降も業務が増えるので、私には期待して下さっているようですが、私は今年で辞めることになる可能性が高いです。派遣先の採用計画にも影響しそうなので、年末までしかいられない事は伝えておいた方がいいでしょうか？

今の派遣先はとても大手の会社だったので残念です。契約終了と同時に5年居た派遣元も辞めることにしました。転職エージェントとも連絡をとっています。今の状態から他にできる事はありますか？アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

混乱しているのかな？
文書のはじめは3年で派遣切りの可能性がある、
後半は派遣切り&派遣元も辞めるってなっているけど。。。

派遣元を辞めるのが決まっていて、
派遣先で評価されていると思うなら
ダメ元で派遣先に直雇用の相談もしてみては？

Answer 2

3年縛り、無くなりませんでしたっけ