閲覧ありがとうございます、20代女です。 会社に忌引明けのお礼について質問があります。

Question

閲覧ありがとうございます、20代女です。
会社に忌引明けのお礼について質問があります。先週末の深夜(訃報は月曜日の朝知りました)、身内に不幸がありました。その関係で火曜日と水曜日の2日間、忌引申請をしました。

私はその会社に新卒として入社し、1ヶ月は経ってはいません。そんな中教育担当の方(上司にあたる人？)が、了承していただき無事に身内をお見送りすることができました。

忌引明け後、教育担当の方に出勤後挨拶がてら直接お礼を言いに行きました。

しかし私個人で思っているのが、
会社全体(会社というよりも事務所)にも忌引上げの連絡を入れるべきでしょうか？
その場合メールで送ろうかなぁと思いますが、どのように送れば良いでしょうか？

特に葬儀に参列や献花をしたわけでもないので、香典返しはいいかなっと私は考えてはいます。
しかし急な身内の不幸で忌引の対応していただいたので、菓子折り等も用意した方が良いのでしょうか？

ネットで忌引明けのお礼の対応は時間経った社員に対する向けが多く、新卒の対応はそういったものがわからないです。

どなたかご助言いただけると幸いです。
誹謗中傷などはご遠慮願いますようお願いします。

Answer 1

＞忌引明け後、教育担当の方に出勤後挨拶がてら直接お礼を言いに行きました。

これで十分と思いますけど。菓子折りは不要です。
教育期間中なら休んだからといって業務に大きな支障が出るはずもないし、直属上司（教育担当）にお礼を言えば十分でしょう。

こういうことはお互い様ですし、そこまで気を使う必要はないです。担当以外は、顔を合わせた時に「お休みいただいてありがとうございました」で十分。
あまり気を使うと疲れちゃいますよ。家に帰ったら会社のことは忘れてゆっくりしてくださいね。