某外資系企業の面接を受けた後、

Question

某外資系企業の面接を受けた後、I have spoken with XXXXX-san（面接官の名前） &team and it's good to go. Many congratulations.
と採用通知にも受け取れる内容のメッセージがあり、
I will try to release the offer by this coming Friday.
とも言われて、採用が決まったと思っていましたが、
I need to arrange one more discussion of yours with XXXXX-san.
Could you please confirm a few available time slots for this week?
と再度面接の日程調整を依頼するようなメッセージをもらってしまいました。
今更不採用にされる可能性もあるのでしょうか？

最後に面接をした担当者に採用が決まったのかを聞いたところ、
From delivery perspective all discussion is done and decision is conveyed. HR side I am not aware. Better to closely communicate with XXXXXX-san.
と現場レベルでは面接は終わって採用は決定済みだけど、人事関連に関しては不明みたいな答えでした。

外資系企業採用について詳しい方、ご意見伺えますでしょうか？

補足

今、所属部署の担当者が簡単なスキルチェックをすることにしたと説目がありました。
採用に決めたからオファーレターを出しますと言われていたのに、突然の面接依頼に納得はできませんが、頑張ります。

Answer 1

採用が決まったかのように最初は言っておきながらいきなり態度が変わって嫌な感じですね。
他の人からなにか言われたのかもしれませんね。最後に責任をHRに投げてますね。
担当者の方が何を考えてるかはわかりませんが、不安ですよね。
私のたんなる個人的な意見は、50/50な感じです。

Answer 2

ほぼ採用は確定と思っていいと思います。

Answer 3

なんとも。決定は人事に伝えてあるということですが、
どんな決定かがポイントですね。
どっちにせよ人事から通達するという仕組みのようですので、
紹介された方に連絡を取ったらどうですか。

Answer 4

現場が人事に連絡した給与グレードの承認が降りていないとかですかね？