公務員の臨時職員採用試験について質問です。面接官にあたる職員が、面接時の質問内容や評価項目を特定の受験者を贔屓して教えて…

Question

公務員の臨時職員採用試験について質問です。面接官にあたる職員が、面接時の質問内容や評価項目を特定の受験者を贔屓して教えていたことがわかりました。職員に処分を与えるには、労基などに相談するのが効果的でしょうか。
SNSやメディアで発信しても無駄でしょうか。

Answer 1

その「わかりました」に証拠があるなら地元の議員かマスコミに持ち込む。ないなら無駄です。