飲食店でバイトをしている高校生です。 必ずバイト行く前に、頭痛、腹痛、微熱に悩まされいます。 一応内科に行き診断結果…

Question

飲食店でバイトをしている高校生です。
必ずバイト行く前に、頭痛、腹痛、微熱に悩まされいます。
一応内科に行き診断結果はストレスから来るものでした。腹痛の薬を処方されました。心療内科に行った方がいいですかね、バイトに行くのが億劫でしたかありません、毎晩泣いて寝付きが悪くなってきて、バイト辞めたい欲が出てきているんですが、面接の時に長期で働けるかと言われ働けると言ってしまったからにはせめて3年ぐらい働こうと思っているんでがメンタル的に無理そうです、今月で9ヶ月になります
原因の1つが店長が変わってしまったことです、
変わって１ヶ月も経ってないので、なれていないだけかもしれませんが、私と合わない気がします、月日が経つに連れなれて来るかもしてないですが、変わる前の店長に馴れた途端に変わってしまったので気が遠いです、
「挨拶もなしに(休憩室から)出てきたね」と言われ引きずっています、単純に声が聞こえなかっただけなんですが、そんな風に含みのある感じに言う理由ってあるのでしょうか？
個人的には、「挨拶した？聞こえなかったけど」で充分だと思うんですけど、どうなんですかね？
一言だけで泣いてしまうのはおかしいんですか
謎だらけです。
すみません
やっぱりもっと症状がでないといけないんでしょうか？
耳鳴り、幻聴、めまい、動悸、過呼吸など
例であげた症状は一切出ていません
動悸は多分なってはいるんだと思うのですが
わかってないので症状はでてないですね、

補足

挨拶の仕方？についてなんですが
まず、お客さんと同じ入り口から入り、「おはようございます」と言います、そしたら他のバイト方は返します、、どこのバイト先でも同じだと思います、飲食系なので機械音とか、奥に居る方にはちょっと聞こえずらいかもしれません、声を出せばなんともなしに済んだのですけど

Answer 1

行きたくない病ですね。小学生みたい。

Answer 2

9ヶ月って充分に長期だと思います。
面接時に長期で働くと言ったとしても気が変わったと言えばすむ話。
人間も経済も生き物ですから当時と判断が変わって当たり前、何もおかしくない。入ってみたら人や環境、職場の扱いが最悪だからすぐ辞めたいとかあることだ。入ってから、ここに来たのは失敗だと気付く事も多い。
店長が代わって、アルバイトに対する態度、扱い、方針が今までと違ったり、職場の雰囲気が変わってしまうことは普通にある。それでその仕事が嫌になってバイトがどんどん辞めて人が入れ替わるということはあります。
若い人に高圧的に接して、圧力かけて従わせるとか、逃げられないように精神的にプレッシャーを常かけて脅され緊張した状態で働かせるという手法を使う所はあると思います。
もっとリラックスして自分の良さが出せる所で働くか、仕事を変わるのがしんどいなら近くの同じ系列店にかわってみるとかすればどうでしょうか。同じ系列店だとバイトは同じ扱いを受けるかもしれないけど。
最初から短期で長くて3ヶ月とか言っておけば。

Answer 3

【気にしないほうがいいよ。】って言われても気にしすぎてしまうんでしょうけど…。

記載されたような一連の症状…を見た限りでは完全に病んでいるような…個人的な一方的な見解。

【長期で働けるから3年】とか決める必要性は全くありませんよ。
病みが深くなる前に辞めることをオススメします。
なぜ、続けようとするのか…が謎です。
働いていくうちに本当は良い人だった…話していくうちに良い人だとわかった…とか感じるのはゼロではないかもしれませんが…。

でも、基本的には店長と（第一印象とか？で）合わないと感じたらいつまで経っても合わないものは合わない方が気がしました。

この先、無理に頑張った…として、今の病みが悪化しても誰も助けてくれないし、悪化したらなかなか元には戻りにくいですよ。
いまは、かろうじていろいろと踏ん張れてはいる…のかな？

病みが悪化する前にやはり辞めた方がいいと思いますが…。

【一言で泣いてしまうのはおかしいか否か】は、おかしくはないですが、精神的な病みが悪化して？で、自然と涙がポロリとかあるのでは？

兎にも角にも、やはり精神科に行くべきかと。
辞めたいなら一刻も早く辞めることもできますし、オススメしますが…。

診断書というか…を書いてもらったり診断してもらい、場合によってはその診断書元に【辞めさせてください。】もできるかと思いますよ。

（精神科な）症状の有無…良し悪しは病院にいかないとわからないことなのでやはり、一刻も早く病院に行きましょう。