バイト先の社員の方の接し方がセクハラなのか悩んでいます。 一年半ほどアルバイトとして働いているのですが、上司となる社員の…

Question

バイト先の社員の方の接し方がセクハラなのか悩んでいます。
一年半ほどアルバイトとして働いているのですが、上司となる社員の人が少し気持ち悪いです。一つ目は、クリスマス当日に出勤していた際、クリスマスの予定について聞かれ友人とドライブに行くと答えると、友人の性別は女性か男性か聞かれました。答えずに濁してもなお聞いてきました。
二つ目は、私だけあだ名で呼ばれます。他の方は苗字や名前で呼んでいるのに、私だけあだ名をつけられとても不快です。
三つ目は、品出しの際に棚の1番下の段に商品を出すためしゃがんでいると、その社員はすぐ後ろに立って私の上にある段に商品を出し始めました。普通なら躊躇するような距離まで近づかれとても怖かったです。
四つ目は、冷蔵庫に入っている商品を並べる作業をした時に、私の手を触ってきて冷たいねと言ってきました。心配していたのかもしれませんが、そこまでする意味がわかりませんし、私は友人であってもあまり人の体に触ることがないので不快でした。

セクハラをされているのか微妙なラインでの行動ですし、バイト先のコンプライアンス担当の課に相談しようか悩んでいますが、相談しても問題に挙げるほどでもないと判断されてしまった場合に今後働きずらくなってしまいそうで躊躇しています。

現在のバイト先は、勤務時間も通勤距離も時給も私にとってとても良い場所なので、できれば働き続けたいのですが、セクハラに値する決定的なことをされるまで我慢した方がよいですか？また、上手い回避方法などがあれば教えていただきたいです。

補足

皆様からのアドバイス一通り読みました。
一月ほど前にハラスメントのアンケートや注意喚起などが回ってきたのですが、それを受けて尚行動が変わらないので本社のコンプライアンス担当の課に明日相談してみようと思います。
その社員の方は結婚しているのですが、いくつかの回答の中にあったように気があるという可能性を考えた場合、尚更気持ち悪いのでこれ以上行動がエスカレートするような事態は避けたいです。
本社に相談した後に、何らかの対応をしてもらった後も行動が変わらないようならバイト先を変えようと思います。

ありがとうございました。

Answer 1

セクハラを含む全てのハラスメント（パワハラやモラハラなんかも）については、この線を超えたら該当、って言う明確な線は設定されていません。そうではなく、された本人がイヤだな、と思えばそれがハラスメントなんですよ。

何せ、部下の立場って弱いですからね。だからそうやって保護されてるのが国際的なスタンスなんですよ。

上司に当たる人が部下に当たる人にそんな不快な思いをさせるのは、会社として教育が行き届いてない、って言う事になりますから、会社の落ち度でも有ります。しかも、ご指摘の点全てが業務遂行上、必要不可欠な事では無いですよね？別にしなくってもスムーズに遂行できる訳ですから、100％個人の嗜好によるものだと断定出来ます。そう言う事を業務中にやって良いか、の判断を本人は慎重にすべきだし、そう言う事を会社は本人に教えるべきなんですよ。

特に、手に触るのはセクハラを超え、痴漢行為と認定されますよ。

なので、それらを止めるにはやはり本社に相談しましょうよ。そしてその際、上司に睨まれるのはイヤだ、と念を押しておきましょう。本社は分かってる筈ですが、念の為にね。

すると、「これは全員に言ってる事だが…」との触れ込みで「これこれこういう事に付いて、気を付けようと言う申し合わせを全従業員と確認をしている」との電話をしてくれたりします。或いは、文書を出して署名を求めたりします。ま、大体、唐突にそんな動きが有る時は、大抵誰かが何か問題行動をした時でもあります。つまり、常套手段ですね。

そんな動きをしてくれると思いますよ。推測申し上げるに本部のある大きなチェーン店組織なんでしょ？だったら、本社の意識は高い筈です。

そして、イヤな事を忘れる為、美味しいスイーツでも買って食べて下さい。気分転換しましょうよ。

更にその人、貴方に気が有るか、或いは気が弱そうだから好きに出来る、とか思ってそうですね。今後は「ちょっと～、近いですよ」くらいは言わなきゃ、かもですね。鈍感な事に違いは無さそうですからね。

Answer 2

私は上司から下ネタ言われようが、軽いボディータッチがあろうが気にしないタイプなので、私にそれをやってもセクハラにはなりません。
ただ、あなたは不快に思ってるのでそれはセクハラになります。
もしそれを担当の課に相談してその人が注意されるようなことがあれば、どっちにしろ気まずくなりそうだし、悩みますよね。それでもできれば働き続けたいということなら、相談してみるのもアリだと思います！相談する前に、本人にやんわり嫌ですアピールをしてセクハラやめてくれるのが1番良さそうですけどね！

Answer 3

それは確信犯かと。

いわゆる一般的ですが、「痴漢」。

意外と働きやすいバイト先は転がってますよ。
早めに辞めないと、おそらく相手は、次に何をするか、
頭の中で想像してます。

被害者になる前に辞めて別のところを探した方が、よいですよ。。
心の傷付けられる前に。

Answer 4

普通に好意持たれてますね。更に上の人や他の社員に相談しては？